Bonjour,
me re voilà !
Enfin des l'avancée dans mes problèmes :
je dispose désormais des propos de mon DRH rapporté dans un procès-verbal du 14/2/2013 signé par 20 personnes dont un magistrat
ou il déclare :" que le changement de service de septembre 2011 avait été effectué du fait de sa désobéissance hiérarchique"
pour rappel en juillet 2011 j'ai pris une exclusion de 10 jours pour le même motifs !
Et la je viens d'avoir la confirmation par un ancien cadre que ma mutation était bien d'ordre disciplinaire et que tout monde le savait.
sauf moi !
sachant que la mutation pour motif disciplinaire est illégale à plus forte raisons quand elle fait doublon avec une autre légale pour le même motif.
hormis ma plainte au pénal pour harcèlement moral qui est en préparation.
Puisque c'est seulement maintenant que j'ai 2 preuves concordantes ais-je un recours au point de vu administratif ??
qu'en pensez-vous ?
reaffectation pour motif disciplinaire
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