Caméra surveillance

[gautier078]

Bonjour à tous,

Je travaille en piscine depuis maintenant 9 ans, je suis vacataire. Depuis maintenant 3 ans, la piscine a subit d'importantes modifications, et des caméras de vidéo-surveillance ont été installées dans les nouveaux locaux (1 filmant l'accueil, 1 filmant notre poste de travail où se trouve la caisse, 1 filmant le couloir donnant accès au bassins)
Les caméras filment en continue, avec un enregistrement conservé pendant 1 mois. Nous n'avons pas d'agent de surveillance, ni de société qui gère la surveillance. Le "poste de surveillance" est dans le bureau du directeur avec un moniteur et l'enregistreur DD et un moniteur se situe près de notre caisse.

Mes questions sont simples : je pense que l'établissement (qui est public) est en règle côté mise en place des caméras (demande faite au préfet et de la CNIL)
Concernant l'orientation des caméras, il y a peut-être des choses à dire mais c'est du détail...
En ce qui concerne l'utilisation, le directeur a t il le droit de regarder les images prisent pendant nos heures de travail et s'en servir contre nous ? (réprimandes...)
A t il tout simplement le droit de regarder ces images ? (n'est ce pas réservé uniquement à un OPJ dans le cadre d'une enquête ?)
Je sais que chaque employé à un droit d'accès aux images le concernant, le directeur ne peut donc pas s'y opposer ? Le directeur a par ailleurs mis un code secret d'accès au pilotage des enregistrements des images, est ce légal ?

Merci pour votre aide,

gautier078

[kanac]

bonsoir , beaucoup d'interrogations dans cette question , normalement le cahier des charges est bien précis sur le sujet. Il suffit de le demander à l'autorité .

http://www.cnil.fr/fileadmin/documents/ ... _Video.pdf


http://www.legavox.fr/blog/juritravail/ ... -10845.htm

la plupart des réponses sont dans la question (mon avis)
ne pas hésiter à faire un courrier ou faire intervenir un usager , histoire de .
kanac