temps partiel à 90 % et rémunération

[Choupette29]

Bonjour
Depuis le 1er août 2008, je travaille à temps partiel soit 90 %.
Depuis janvier 2013, surprise mon salaire et prime = 32/35,(ce sans aucun arrêté modificatif, ma collègue m'a juste dit qu'elle avait choisi "cette option") alors que jusqu'à présent = 90 %.
Effectivement, les arrêtés pris indiquaient 90 % du salaire et prime mais étaient-ils valables. J'ai effectué des recherches et le livret statutaire indique qu'un travail à 90 % est payé 32/35.
Est-ce que l'on peut faire des réclamations ? Si oui auprès de qui ?
Merci d'avance pour vos réponses.

[pyr]

Effectivement vous auriez dû être rémunéré à hauteur de 32/35ème (s'il s'agit bien d'un temps partiel et non d'un temps non complet). Vous en faîtes la demande auprès de la personne en charge de votre paie. Elle devra régulariser depuis août 2008. En second recours, faîtes le par courrier. Mais peut-être que la voie orale suffira !

[Choupette29]

Ok. et l'arrête dit bien que je suis à tps partiel.
Par contre, je ne comprends pas pourquoi le CDG qui reçoit nos arrêtés n'ai pas vu l'anomalie

[bazekefro]

Parce que ce n'est pas le rôle d'un CDG de contrôler la légalité d'un acte et qu'en règle générale c'est la carrière qui les intéresse et pas la paie.

[Choupette29]

Ah oui!!! Ma carrière les a tellement intéressé qu'ils ont oublié d'envoyer mon arrêté d'avancement d'échelon à compter d'août l'année dernière : j'avais disparu de la circulation. Pour cela régularisation en cours.
Et comme la poisse me poursuit, ils n'ont pas passé mon dossier en CAP pour avancement de grade au 01/01/2013 (conditions remplies).
Je vais devoir attendre, le prochain passage en CAP puis en CM et du coup m'a collègue m'a dit que ce ne serait pas rétroactif au 1er janvier.