Bonjour,
Je suis embauché sous CDD de trois mois renouvelable depuis novembre 2011 en tant qu'attache sous contrat accroissement temporaire d'activité.
Pour mon dernier CDD je suis passé d'un travail à temps complet à 80% sur les ordres du DGS.
Je suis employé dans une com com de 12000 hab.
Je souhaiterais savoir si l'on peut sur un emploi non permanent crée un poste à 80%.
Je préfèrerais rester à temps complet.
Merci c'est important
contractuel temps non complet
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Re: contractuel temps non complet
Si le contrat est lié à un accroissement temporaire d'activités, mais que cet accroissement ne nécessite pas (du moins d'après l'avis de l'autorité) davantage qu'un travail à 80%, alors l'autorité peut parfaitement décider de créer un contrat à 80%. Ou même à 5%, si fantaisie leur en prenait. Je comprends que dans votre cas, ça ne vous arrange guère, mais c'est plutôt logique en soi: il faut pouvoir embaucher les gens pour le temps pour lequel on a vraiment besoin d'eux (ou bien que l'on croit avoir besoin d'eux, mais c'est un autre débat 
).
).