J'ai une de mes collègues qui était en congés maternité durant l'année 2005 et que j'ai remplacé durant cette période (6 mois) tout en effectuant mon travail.
Mon autre collègue part elle au mois de Décembre et je dois également la remplacer, elle est responsable du service Administratif et je continuerai à effectuer mes tâches en plus des siennes
J'ai entendu dire qu'une prime de polyvalence existait, mais je ne sais pas quelles sont les conditions d'attribution, ni qui peut en bénéficier
super!!! c pas du double emploi mais du triple si tu marche la dedans comment vas tu expliquer ta prope charge de travail, qui incombe à ton poste?quel que part tu met en porte faux ts collègues puisque a toi tous seul tu en remplace pas un mais deux!!!la prime de poly..???ou IHTS?IFTS?IAT?
Non c'est pas ça, j'en remplace pas deux, mais une seule, ça augmente sensiblement ma charge de travail, mais je travaille vite, bien (si on me le demande, c'est que ça joue...) et je maîtrise assez bien l'outil informatique (à ce propos, quelles sont les conditions pour avoir la prime informatique?)
INDEMNITÉ FORFAITAIRE POUR
TRAVAUX SUPPLÉMENTAIRES
(IFTS) DES PERSONNELS DE LA
FILIÈRE ADMINISTRATIVE
Depuis le 1er janvier 2002, les textes relatifs à l’IFTS
des services extérieurs de l’État servant de référence
pour le régime indemnitaire des fonctionnaires
territoriaux ont été abrogés et remplacés
par de nouvelles dispositions. Une délibération
est nécessaire pour assurer la transposition de
la nouvelle réglementation dans les collectivités
territoriales.
RÉFÉRENCES
Décret n° 91-875 du 6 septembre 1991 (JO
7 septembre 1991) ; décret n° 2002-63 du
14 janvier 2002 (JO 15 janvier 2002).
Entrée en vigueur de la délibération transposant
le nouveau régime.
fois le taux de base de la catégorie à laquelle il
appartient, selon les conditions d’attribution fixées
par l’organe délibérant. Aux critères de modulation
fixés par l’État (« supplément de travail fourni et
importance des sujétions »), l’organe délibérant est
libre de substituer ou d’ajouter d’autres critères.
REMARQUES
Indemnité non cumulable avec une autre indemnité
pour travaux supplémentaires.
Indemnité non cumulable avec l’indemnité d’administration
et de technicité (IAT).
Indemnité non cumulable avec un logement concédé
