Bonjour,
Que pensez vous d'un Chef de service qui annonce en réunion de service ce que va être les nouvelles missions d'un agent s'en l'avoir informé au préalable.
Que pouvait dire l'agent puisqu'il s'agit d'un changement radical ?
merci
En réunion le Chef de service réorganise les missions
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Re: En réunion le Chef de service réorganise les missions
que c'est franchement peu élégant, une situation individuelle se discute seul à seul !
Re: En réunion le Chef de service réorganise les missions
Bonjour,
En effet ! ce responsable là n'est pas digne de confiance et n'a pas la moindre notion de management
... Lui suggérer une petite formation CNFPT 
? ....
Passé l'effet de surprise, cela n'engage que moi, mais je crois que je me lancerais dans une petite bafouille bien sentie du style :
J'ai été étonnée et quelques peu scandalisée d'apprendre en pleine réunion de travail devant l'ensemble de mes collègues que vous réorganisiez totalement mes conditions de travail et m'aviez fixé de nouvelles misssions radicalement différentes de celles que j'excerce à ce jour. Il eut été approprié que vous vous appliquiez à m'en informer personnellement préalablement à toute annonce publique, ainsi que la déontologie managériale l'exige. Il va de soi que je demande expressément à être personnellement reçu, en présence de...... afin que des explications me soient données sur cette réorganisation inopinée et impromptue de mon travail. etc.....
Cela me soulagerait face à l'irresponsabilité de ce manager dont les qualités premières ne sont visiblement ni le courage ni l'honnêteté !
En effet ! ce responsable là n'est pas digne de confiance et n'a pas la moindre notion de management
... Lui suggérer une petite formation CNFPT ? ....Passé l'effet de surprise, cela n'engage que moi, mais je crois que je me lancerais dans une petite bafouille bien sentie du style :
J'ai été étonnée et quelques peu scandalisée d'apprendre en pleine réunion de travail devant l'ensemble de mes collègues que vous réorganisiez totalement mes conditions de travail et m'aviez fixé de nouvelles misssions radicalement différentes de celles que j'excerce à ce jour. Il eut été approprié que vous vous appliquiez à m'en informer personnellement préalablement à toute annonce publique, ainsi que la déontologie managériale l'exige. Il va de soi que je demande expressément à être personnellement reçu, en présence de...... afin que des explications me soient données sur cette réorganisation inopinée et impromptue de mon travail. etc.....
Cela me soulagerait face à l'irresponsabilité de ce manager dont les qualités premières ne sont visiblement ni le courage ni l'honnêteté !