Bonjour à tous,
voilà mes questions, en espérant les poser de façon claire!
- mon compagnon va probablement être muté dans une autre région; donc vous imaginez toutes les questions que je me pose et je ne vais pas les reposer ici!! en fait ça gamberge tellement et j'ai tellement de questions que je pense qu il faudrait que je rencontre la RH dès que l'on aura confirmation de sa mutation et surtout du lieu.
Dans ce cas, la RH est soumise à une règle de confidentialité et ne doit donc pas en parler à mon chef de service à ma demande? Je n'ai en effet pas envie d'en parler si jamais on fait le choix de ne pas partir....
- autre question : je dois changer d'échelon en février; est ce que cela peut être annulé si je suis en période de préavis (mise en disponibilité,..)?
- enfin, les RI variant d'une collectivité à l'autre, comment connaître a priori mon salaire en changeant de collectivité?
merci à tous et bonne journée
confidentialité RH et autres questions
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Avant de poster, merci de vérifier :
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Re: confidentialité RH et autres questions
Bonjour,
Mon 1er conseil : ne parler de rien à personne tant que la mutation de ton mari n'a pas été acceptée par écrit. En effet, il y a un délai de 1 à 3 mois pour les préavis en fonction des motifs de mutation et tu as donc le temps d'informer ton employeur.
2/ Lorsque vous êtes surs de partir : tu informes ton employeur par écrit et par oral en même temps que ton mari est muté et que tu es contrainte de chercher une mutation à ton tour afin de le rejoindre. C'est de la loyauté ! Ce qui ne remet jamais en cause un avancement d'échelon c'est illégal !.
3/ en informant ta collectivité tu peux leur demander une recommandation pour une collectivité proche du lieu de mutation de ton mari (faire une liste de tes choix) , souvent les maires se connaissent (ou par relations) et peuvent faire un courrier pour aider l'agent à muter rapidement dans la mesure où un rapporchement familial est prioritaire en recrutement. Cette aide peut marcher même si tu n'as pas relevé d'annonce dans la collectivité que tu cibles (candidature spontanée).
4/ Si les relations avec ta collectivité ne sont pas au beau fixe, ils risquent de ne pas accepter de te recommander mais ils ne peuvent pas te retenir non plus ! Si tu dois décrocher des entretiens cela peut être long, tu as l'option, en effet, de prendre une disponibilité (prend six mois que tu renouvelles tous les 4 mois par écrit, car les périodes de six mois permettent de réintégrer ta collectivité sur ton poste - ils ne peuvent pas recruter un titulaire sur une vacance de 6 mois), mais attention tu n'auras plus aucun salaire !
Bon courage ! Utilise aussi ce forum pour préciser ta recherche on ne sait jamais cela peut intéresser un/une collègue qui rôde ici bas...
Mon 1er conseil : ne parler de rien à personne tant que la mutation de ton mari n'a pas été acceptée par écrit. En effet, il y a un délai de 1 à 3 mois pour les préavis en fonction des motifs de mutation et tu as donc le temps d'informer ton employeur.
2/ Lorsque vous êtes surs de partir : tu informes ton employeur par écrit et par oral en même temps que ton mari est muté et que tu es contrainte de chercher une mutation à ton tour afin de le rejoindre. C'est de la loyauté ! Ce qui ne remet jamais en cause un avancement d'échelon c'est illégal !.
3/ en informant ta collectivité tu peux leur demander une recommandation pour une collectivité proche du lieu de mutation de ton mari (faire une liste de tes choix) , souvent les maires se connaissent (ou par relations) et peuvent faire un courrier pour aider l'agent à muter rapidement dans la mesure où un rapporchement familial est prioritaire en recrutement. Cette aide peut marcher même si tu n'as pas relevé d'annonce dans la collectivité que tu cibles (candidature spontanée).
4/ Si les relations avec ta collectivité ne sont pas au beau fixe, ils risquent de ne pas accepter de te recommander mais ils ne peuvent pas te retenir non plus ! Si tu dois décrocher des entretiens cela peut être long, tu as l'option, en effet, de prendre une disponibilité (prend six mois que tu renouvelles tous les 4 mois par écrit, car les périodes de six mois permettent de réintégrer ta collectivité sur ton poste - ils ne peuvent pas recruter un titulaire sur une vacance de 6 mois), mais attention tu n'auras plus aucun salaire !
Bon courage ! Utilise aussi ce forum pour préciser ta recherche on ne sait jamais cela peut intéresser un/une collègue qui rôde ici bas...
Re: confidentialité RH et autres questions
merci esther pour tes réponses.
Pour moi, il est hors de question que je quitte mon emploi actuel, tant que je n'ai rien trouvé sur le lieu de mutation.
Surtout que l'on va partir loin de notre département actuel, pour aller en région parisienne et quand je vois les références demandées par les agence immobilières, il vaut mieux que j'ai un boulot!!!!
sinon, concernant les différents RI d'une collectivité à l'autre, est ce que quelqu’un sait si des docs existent?
merci
Pour moi, il est hors de question que je quitte mon emploi actuel, tant que je n'ai rien trouvé sur le lieu de mutation.
Surtout que l'on va partir loin de notre département actuel, pour aller en région parisienne et quand je vois les références demandées par les agence immobilières, il vaut mieux que j'ai un boulot!!!!
sinon, concernant les différents RI d'une collectivité à l'autre, est ce que quelqu’un sait si des docs existent?
merci
Re: confidentialité RH et autres questions
Bonjour, les régimes indemnitaires sont votés par les assemblées et sont donc très différents d'une collectivité à l'autre, c'est lors de l'entretien d'embauche que tu pourras demander ce dont tu peux bénéficier et éventuellement négocier par rapport à ce que tu touches actuellement.Cleanette a écrit :sinon, concernant les différents RI d'une collectivité à l'autre, est ce que quelqu’un sait si des docs existent
Re: confidentialité RH et autres questions
merci esther pour l'info... à moi d'etre patiente maintenant avant de me lancer dans cette aventure!!!!
c 'est tres sympa de prendre le temps de repondre à toutes nos questions sans te lasser!
tu as une grande patience!
c 'est tres sympa de prendre le temps de repondre à toutes nos questions sans te lasser!
tu as une grande patience!
Re: confidentialité RH et autres questions
Merki.... bôcoup !Bonne chance dans ta recherche de mutation, je sais par expérience que cela peut-être une course de fond parfois ! mais il faut s'armer de patience (eh oui... je suis d'un naturel cool en général sauf si on me tape un peu sur le système
) et surtout ne pas se décourager.