Sondage ratio gestionnaire RH / agents

[Célinette]

Bonjour à toutes et tous,

Je souhaiterais connaître votre ratio gestionnaire RH / agents.
Je m'explique je suis seule à gérer les carrières, formations, paye, sécurité, bref tout ce qui a attrait au personnel.
Je suis seule pour 75 agents permanents et 110 en période estivale.
Pouvez-vous me dire combien vous êtes de gestionnaires pour combien d'agent ?
Merci, ça m'aidera à justifier un second poste.

Bonne journée

[Lydie57]

bonjour, on est 3 pour 220 agents permanents et une moyenne de 300 paies avec les contrats aidés, remplaçants, adjoints ;
sur les trois, 1 gère uniquement la partie financière, les deux autres gèrent tout le reste
bon courage

[Esméralda]

Bonjour,

nous sommes 2. Ma collègue s'occupe des recrutements (contrat, visites médicale...), de la carrière, formation, et retraite. Et moi de la paye, gestion du temps (congés, RTT, CET, maladie ...). J'édite en moyenne 132 bulletins par mois répartis :
75 titulaires
3 apprentis
1 CUI
20 non titulaires (besoin occasionnel, saisonnier, remplacement)
4 (uniquement le SFT)
et 29 élus.

Cordialement,

[taupe18]

Nous sommes 3 agents RH très polyvalents pour 145 agents tous statuts confondus, + environ 20 saisonniers et 20 animateurs vacataires en été.

[WERZU]

Bonjour,
nous sommes 6 : 1 DRH, 1 responsable carrière-paie et 4 agents chargé de la gestion d'un portefeuille d'agents pour 398 agents permanents et une soixantaine de remplacants non titulaires.

[bazekefro]

DRH + son adjoint + responsable formation + un responsable "carrière et paie" + gestionnaire carrière paie + un gestionnaire maladie + un gestionnaire contrats + une assistante. 8 personnes pour 600 agents tout statut confondu (sans compter les saisonniers ni les élus). 1 pour 75.

[Célinette]

Merci pour vos réponses. =D>
Un poste à 1/2 temps dans un premier temps va être créé.

Bon courage à toutes et tous

[Véro au boulot]

Bonjour,

Je suis DGS d'une commune qui compte environ 30 agents (un peu plus en été). Je fais office de DRH également.

Pour répondre à ta question, je suis la seule à gérer la fonction de DRH et il n'y a donc pas de personne spécialisée dans mon service pour assurer cette mission...

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir

Pour avoir une longue pratique des élus
Le forum n'étant pas forcement une source légitime pour les élus c'est site INSEE, regarder toutes les collectivités de votre strate, faire un beau tableau avec le nom de la ville, le nombre d'agents payés et le nombre d'agents en RH.

Ca fait souvent son ptit effet, mais si vous avez déjà obtenue un mi-temps, c'est bien =D>

Cordialement

[Grognard RH]

Nous avons 4 gestionnaires RH plus 4 Conseillers RH pour environ 2800 agents plus un volet de 150-200 vacataires/suppléants.

[Lydie57]

ça me semble vraiment peu ! vous devez pas vous ennuyer !

[Grognard RH]

ça me semble vraiment peu ! vous devez pas vous ennuyer !

En fait c'est juste une question de savoir ce qu'on met derrière le mot "gestionnaire"!

Chez nous les fonctions RH sont séparées en plusieurs équipes, voire en plusieurs services. Les gestionnaires et conseillers RH suivent la carrière et informent les agents, mais il y a une autre équipe de taille équivalente pour la préparation de la paye, le suivi des retraites, et le traitement des accidents.

Mais bon, les collègues seraient assez d'accord, on n'a guère le temps de s'ennuyer dans cette direction.

[bazekefro]

J'ai discuté il y a qques jours avec un consultant d'un cabinet de recrutement qui estime le chiffre normal à 1.6% (effectif total / effectif DRH en ETP).

[Célinette]

Quelques nouvelles de la situation.
Le recrutement devrait intervenir dès le printemps, nous avons rencontrés plusieurs candidats.
Finalement on part sur un temps plein

[marie la Lyonnaise]

=D> bonne nouvelle alors

Bonne continuation

Cordialement