Bonjour,
Pouvons-nous refuser de travailler dehors par des températures trop importantes aussi bien en été qu'en hiver et existe t'il une réglementation le stipulant.(35° > cet été pour rebouchage de trous sur chaussée et -13° l'hiver dernier pour nettoyage des rues.)
merci
voirie
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
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- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: voirie
vous avez un droit de retrait en cas de danger grave et imminent pour votre santé ou votre sécurité.
l'employeur doit vous fournir les "équipements" nécessaires : vêtements de travail chaud pour l'hiver, eau fraîche pour l'été.
il est aussi possible, si l'employeur le souhaite, de mettre des horaires décalés pour l'été.
donc pas possible de "refuser de travailler".
d'ailleurs c'est un concept assez étrange de "refuser de travailler" quand il y autant de gens qui subissent le chômage !!! n'oublions pas la chance que nous avons d'avoir un travail...
l'employeur doit vous fournir les "équipements" nécessaires : vêtements de travail chaud pour l'hiver, eau fraîche pour l'été.
il est aussi possible, si l'employeur le souhaite, de mettre des horaires décalés pour l'été.
donc pas possible de "refuser de travailler".
d'ailleurs c'est un concept assez étrange de "refuser de travailler" quand il y autant de gens qui subissent le chômage !!! n'oublions pas la chance que nous avons d'avoir un travail...
Re: voirie
loin de nous l'idée de ne pas vouloir travailler,simplement nous avons demander par le biais de notre syndicat une fontaine pour avoir de l'eau fraiche en été(équivalent d'une machine a café),ainsi qu'un point chaud pour l'hiver pour pouvoir récupérer depuis presque trois ans sans succès. Pour ma part cela fait 26 ans que je suis dans la fonction publique territoriale et je connais trop les valeurs du travail.Pour les horaires décalés c'est simplement quand ils ont besoin de nous pour les festivités.Pour tout dire je me suis mal exprimer.
merci pour votre concours et excuser moi si j'ai pu vous choquer
merci pour votre concours et excuser moi si j'ai pu vous choquer
Re: voirie
Bonsoir
Votre syndicat doit intervenir en tant que membre CHSCT,
Décret 2012/170 du 3 février 2012
Afin d’améliorer le dispositif d’hygiène et de sécurité au travail,"relatif a la fonction publique territoriale", le présent décret prévoit la mise en place de comités d’hygiène de sécurité et des conditions de travail dès qu’un organisme comprend 50 agents.
Votre syndicat doit intervenir en tant que membre CHSCT,
Décret 2012/170 du 3 février 2012
Afin d’améliorer le dispositif d’hygiène et de sécurité au travail,"relatif a la fonction publique territoriale", le présent décret prévoit la mise en place de comités d’hygiène de sécurité et des conditions de travail dès qu’un organisme comprend 50 agents.
Re: voirie
Bonjour,
Merci pour toutes ces informations.Je vais en discuter avec mon syndicat qui je l'espère pourra faire avancer les choses(en effet nous sommes plus de 120 agents représentés en CTP, mais par contre nous n'avons jamais eu de réunion de CHS ).
Merci pour toutes ces informations.Je vais en discuter avec mon syndicat qui je l'espère pourra faire avancer les choses(en effet nous sommes plus de 120 agents représentés en CTP, mais par contre nous n'avons jamais eu de réunion de CHS ).