concours : indispensable pour trouver un emploi?

[amelie335]

Bonjour à tous,

Alors voilà ma situation: après une licence d'histoire de l'art et un job de 6 mois dans un musée, la vie a fait que je me suis retrouvée à bosser dans un tout autre secteur que mes études (médical). En effet, je galérais bcp à trouver du travail car je vivais dans une toute petite ville (relation sentimentale oblige).Aujourdhui seule et n'en pouvant plus de travailler dans le médical, j'aimerais exercer un métier que j'aime pour mon épanouissement.

Aussi je recommence à me renseigner sur mes possibilités d'emploi relatif à ce diplôme datant de 2005 !!!(utopique peut-être mais qui ne tente rien n'a rien...).

J'ai donc envisagé de passer le concours d'adjoint du patrimoine 1ère classe car je pense à entrer par la "petite porte" si je puis dire (je serais bouleversée d'être admise croyez moi!car j'ai perdu confiance en mes capacités en plus).

Mes questions sont les suivantes:

1/ D'après mon parcours (j'ai 30 ans), croyez-vous illusoire de chercher à retrouver du travail dans le culturel avec une expérience aussi lointaine? (2005)

2/ Le concours est-il la voie royale pour accéder à un emploi? Je suis au courant pour la liste d'aptitude. Je veux dire que je me pose la question quand même car j'ai l'impression que les concours sont passés par des personnes déjà en poste (donc avec de l'expérience), pour accéder à de nouvelles responsabilités ou pour une meilleure rémunération, pour évoluer...mais pas forcémént pour trouver leur 1er poste en externe comme moi.

3/Est ce que TOUS les emplos proposés sur la liste d'aptitude (une fois le concours en poche) sont visibles par toute personne ne faisant pas partie de la FPT? En ce cas, quel est l'intérêt de passer le concours en externe?

Merci de vos réponses car je suis dans le flou.J'espère ne pas être confuse dans mes questions multiples.

[sabnina]

Bonjour,

1/ je ne pense pas que cela soit illusoire de vouloir retrouver un travail qui vous plais. pour moi quand on veut on peut. (je suis aujourd'hui adjoint administratif avec fonction de secrétaire de mairie et j'étais caissière avant !! )

2/ Pour moi non le concours n'est pas la voie royale pour accéder à un emploi. Dans le territorial tu passe par un entretien et en général les connaissances et compétences peuvent passé avant le concours. Mais tu sera de 2eme classe et pourra passer les concours pour évoluer. La majorité qui passent les concours de catégorie C et B sont surdiplomes ou en recherche d'emploi et cela bloque justement ceux en poste qui veulent évolué, mais faut tenté !! Mais je ne te dis pas de pas le passer , mais ça n'est pas pour cela que tu aura forcément un poste faudra aller le chercher. Je suis en train de passer le concours de catégorie B et j'ai passé le C que je n'ai pas eu de peu je me dis ça sera pour la prochaine fois !!

3/ Je ne sais pas si la liste d'aptitude est visible je te dirais oui car en fait c'est toi qui décide quand tu t'inscris on te demande ce que tu veux mettre visible.
Tu peux consulter les centre de gestion de chaque département.

J’espère avoir a peut près répondu à tes questions.

[AJ44]

1) Non ce n'est pas illusoire...surtout à 30 ans, c'est encore jeune, et tout est donc possible si on est motivé.

2) Le concours est de moins en moins la voie royale, mais tout de même, il a son utilité.
En catégorie C, oui on peut rentrer en adjoint du patrimoine 2ème classe, mais il faudra finir par passer le concours d'adjoint 1ère classe..pourquoi ? tout simplement pour le déroulement de carrière...en 2ème classe, on finit par être bloqué au bout d'un certain temps, et c'est dommage.
En catégorie B, pas de recrutement direct sans concours, si ce n'est pas la voie du CDD...Et selon moi, les concours B et A de la filière culturelle sont bien costauds, et demandent un investissement personnel certain.

3) Petite rectification : sur la liste d'aptitude, ce ne sont pas des emplois qui y figurent, mais bel et bien les lauréats du concours, avec leurs coordonnées s'ils ont accepté qu'ils y figurent. Le principe voudrait que les collectivités "piochent" dedans lors de leurs recrutements...Il arrive parfois, quand une collectivité cherche un profil type, de contacter les lauréats du concours directement. M'enfin le plus souvent, c'est l'inverse, c'est le lauréat qui se manifeste auprès des collectivités.
Vous n'aurez jamais de listes d'emplois proposés. Ce sont aux lauréats de postuler à droite à gauche (en répondant à des offres d'emplois ou en candidatant spontanément).

[amelie335]

Bonjour et un grand merci à tous les deux pour vos réponses (qui m'ont bien éclairées) ,

En y réfléchissant, je ne vois pas pourquoi je ne tenterai pas de concours...si ce n'est la peur de placer trop d'espoir pour trouver un job dans des délais raisonnables(pas dans des années), ni à 800 km de ma région natale..

AJ44, c'est vrai que je suis jeune, mais je galère déjà depuis 6 ans niveau boulot, et je ne voudrais pas encore galérer des années parce que j'aimerais me stabiliser pour laisser la place à des projets plus persos.Arrff..! compliquée la fille!

Dans le secteur culturel, les places sont chères à ce que vois ,ex: concours d'assistant des bibliothèques (catég B), 15 postes pour 700 candidats!et des surdiplômés qui se présentent en catég C (ex: DUT métiers du livre), je me sens perdante d'avance car je n'ai aucune connaissance des logiciels de biblio, de magasinage,etc., pas du tout le pied dedans quoi.Travailler dans un musée ou un lieu de patrimoine touristique me plairait bien également.

Mais comme on dit qui ne tente rien n'a rien. Et je m'apprête à faire quelques candidatures spontanées bien que j'en ai déjà faites, sans succés...

Sabnina, bonne chance pour tes concours!maintenant que tu es en poste, je pense que le plus dur est fait, avec l'expérience des concours, tu auras certainement plus d'aisance.

Bonne journée.

[sabnina]

Merci,
ne te décourage pas pour les concours quand tu en passe un tu sais ou tu te situe et ce que tu dois améliorer.
Pour ce qui est de l'expérience je ne sais pas si tu es demandeur d'emploi, si oui tente des stages ou formations, la saison est fini mais les remplacements pour congés marche bien aussi pour débuter. Tu as aussi les contrats aidés type CAE si tu y a droit (même si je n'y suis pas favorable ca peut aidé pour se former).
Sais tu ou trouver les offres d'emploi dans ton département (sinon tu as le centre de gestion ou le site emploi-territorial.fr)

Bon courage pour tes recherches ma philosophie est" quand on veut on peut" je sais c'est pas terrible mais je me décourage jamais j'étais caissière aujourd'hui secrétaire de mairie et ca n'est pas grace à pôle emploi ou autres ...

[taupe18]

Avis d'une DRH... mais pas forcément représentative de tous les DRH.

Compte tenu du statut, il est évident que ceux qui sont déjà fonctionnaires et ceux qui sont inscrits sur une liste d'aptitude (= ceux qui viennent de réussir un concours) sont prioritaires à l'embauche. Toutefois ces maudits concours pourissent la vie des agents et aussi de beaucoup d'élus ! Quand on lance un recrutement, on cherche en priorité des candidatures qui collent au profil du poste à pourvoir, orl n'y a rien de plus difficile que de dénicher la personne adéquate. Ce ne sont pas forcément les "bêtes à concours" qui correspondent le mieux.

Donc je crois que vous avez intérêt à consulter régulièrement les offres d'emplois qui paraissent dans la gazette des communes et dans la lettre du cadre (votre mairie doit les recevoir, voyez si on accepte de vous laisser consulter ces revues hebdomadaire pour la gazette et bimensuelle pour la lettre du cadre). Envoyer lettre et CV à toutes les offres qui vous intéressent... et vous verrez bien si votre candidature retient l'attention.

L'inconvénient si vous êtes recrutée sans concours c'est que vous le serez sur un niveau de base proche du SMIC. Vous devrez nécessairement réussir un ou plusieurs concours pour que la situation s'améliore. Je pense cependant sincèrement qu'il peut être intérassant à terme d'oser passer par la petite porte parce que c'est mon cas. Je suis entrée comme simple gestionnaire RH sur l'échelon le plus bas du grade le plus bas de la catégorie C, en1999 c'était Agent Administratif échelon 1 et j'avais 40 ans. Aujourd'hui je suis DRH avec le grade d'Attaché en catégorie A après avoir passé successivement 3 concours.

Bon courage, vous êtes jeune. Vous avez toutes vos chances.

[AJ44]

Euh les lauréats de concours ne sont pas tous des "bêtes à concours"......parmi eux, il y a des gens avec des compétences quand même, et heureusement.

Il y a aussi des jeunes diplômés sans expérience, mais c'est toujours pareil, faut leur donner la possibilité d'en avoir.

Fin de la parenthèse

[taupe18]

100% d'accord AJ44

Quand on tape un message on n'écrit pas tout, seulement l'essentiel. Je voulais seulement indiquer que le concours n'est pas toujours représentatif de la valeur d'une candidature, notamment en raison de la différence qui existe entre les matières à connaitre pour le concours et le métier exercé.

Puis entre nous, entre mon pseudo et les concours que je me suis farcis, j'ai peut-être fini par tomber dans la catégorie des bestioles en question... mais j'espère sans grosse tête. Sinon comme chantait Yves Duteil, je vais vite m'acheter une petite casquette.

Cordialement

[sabnina]

je suis d'accord avec taupe 18

j'en fini la

bye

[amelie335]

bonjour à tous et merci pour vos encouragements et infos.

Sabnina, non je n'ai pas droit au CAE car pas demandeur d'emploi depuis assez longtemps...et quand aux formations organisés par les CDG, je n'en ai pas eu vent mais je sais qu'elles existent ponctuellement suite à un besoin en recrutement..Faut juste être là au bon moment et il y a des critères apparemment (maîtrise des logiciels de bureautique par exemple dans le secteur administratif).

Après réflexion, je ne pense pas passer le concours d'adjoint du patrimoine car c'est une véritable niche pour les emplois (parfois 7 postes en France) sur un concours!!

J'ai pensé passer le concours d'adjoint administratif de 1ère classe en me disant la chose suivante: la préparation me permettra de bosser des livres pour mieux connaître les collectivités territoriales. Le secteur administratif m'a toujours intéressé car j'aime classer, archiver, etc. et il y a bcp plus de possibilités de trouver un emploi par la suite car plus de postes et de variétés de fonctions.

J'ai également pensé à faire une petite formation pour maîtriser la bureautique et même une formation de secrétaire mais elle dure plusieurs mois...je ne sais pas si j'y aurais droit car j'ai déjà des qualifications et je crois que les formations sont prioritaires aux personnes sans diplôme!!je le saurais dans la semaine mais je me dis que ce serait vraiment un plus sur mon CV pour postuler en tant qu'agent..

Taupe 18, si tu es toujours dans les parages et étant donné que tu bosses dans les ressources humaines, penses-tu que cette formation de secrétaire serait un avantage indéniable pour postuler par la suite dans le secteur administratif?car je fais des candidatures spontanées mais je n'ai jamais de réponses positives..

et puis s'il y a d'autres avis, merci!

[coucouCmoi]

Bonjour Amélie,

Alors, pour apporter un peu ma pierre à l'édifice, je ne peux que t'encourager à passer des concours, que ce soit celui d'adjoint du patrimoine ou celui d'adjoint administratif. Je suis moi-même adjoint administratif de 1ere classe et j'ai obtenu mon concours il y a deux ans, à l'âge de 31 ans (d'ailleurs, moi aussi j'ai tenté ma chance en passant les concours d'assistant de conservation du patrimoine et de bibliothécaire territorial, car la culture est mon domaine de prédilection, et je n'ai pas réussi à les obtenir), après avoir d'abord travaillé comme surveillante d'externat pendant sept ans. Je pense que tu n'as pas tort de suivre cette formation de secrétaire, elle ne peut que t'aider : lorsque j'ai arrêté de travailler comme surveillante, j'ai aussi connu la galère pour retrouver un emploi et j'ai décidé au bout d'un an de suivre une formation d'assistante commerciale pendant 6 mois. J'ai passé le concours d'adjoint un peu avant qu'elle ne prenne fin, et j'ai le sentiment que les cours que j'avais suivi m'ont servi pour passer les épreuves et réussir le concours.

De plus, contrairement à ce qui a été dit, mais je me trompe peut-être, j'ai tout de même le sentiment que les collectivités ont du mal à recruter des agents qui n'ont pas le concours, même si dans les faits on peut travailler comme adjoint de 2ème classe. Par contre, un autre conseil : si tu est titulaire au concours, n'attends pas que les collectivités te contactent via la liste d'admission car elles sont rares à consulter celle-ci. Au contraire, n'hésite pas à consulter les offres dans la Gazette des Communes, sur le site emploi-territorial, mais aussi sur le site cap-territorial.fr (il ne me semble qu'on l'ait cité plus haut), et surtout à envoyer un maximum de candidatures spontanées, car comme dans le privé, c'est encore ce qui fonctionne le mieux pour trouver un poste. Je travaille actuellement dans une petite mairie, et c'est grâce à cela que j'ai trouvé mon poste.

Bon courage à toi !!

[amelie335]

Salut coucoucmoi!

ça fait plaisir de voir d'autres parcours atypique tels que le mien (tu as été surveillante et maintenant tu es adjoint!), tout comme Sabnina qui était caissière avant de devenir secrétaire de mairie...
Je saurais tout à l'heure avec mon conseiller emploi si le projet de formation de secrétaire peut être envisagé car c pas gagné d'avance.

Je suis un peu angoissée à l'idée de lâcher mes compétences actuelles dans le secteur médical car il y a bcp de recrutements (pas de chômage), mais j'ai des douleurs physiques (je porte du poids), et le rythme de vie en horaires décalés ne me convient plus.Donc la formation de secrétaire est une option que j'ai choisi car je me dis que cela pourrait m'aider par la suite et me permettrait d'opérer un tournant.

De toute façon, avec ma licence, les concours demeurent à ce jour la seule option d'opportunité d'emploi car presque pas d'expérience et malheureusement les candidatures spontanées ne donnent rien (mais je vais continuer), donc j'espère donner un coup de pouce au destin, en espérant aussi que cela me plaise 100% car je n'ai jamais travaillé dans l'administration mais j'aime le côté rédaction, classement, les papiers, etc. Peut-être est-ce un peu léger comme motivation de base mais trouver un job un minimum épanouissant est devenu prioritaire dans ma vie.

Demain est un autre jour!

[coucouCmoi]

Non, tu as parfaitement raison. Dans ce cas, moi aussi, je peux dire que ma motivation de base pour devenir secrétaire de Mairie était assez légère, car ce que je fais actuellement est complètement à l'opposé de mon ancien métier, et j'avoue que je découvre encore des choses plus d'un an 1/2 après avoir décroché mon poste !

[Lecat]

Ma foi, si on aime les profils "atypiques" : licence d'anglais, ouvrier puis chef de ligne en usine pendant deux ans (en cumul avec le passage de la licence), maître d'internat pendant sept ans, un intermède en tant qu'ouvrier en pépinière, et puis concours d'adjoint administratif (1re classe, donc) en sept. 2010. Je suis ensuite entré dans une mairie de 17 000 habitants dans une agglomération de 200 000, où j'ai effectué tous les remplacements possibles de mars 2011 à mai de cette année. J'avais enfin gagné ma stagiairisation, mais j'ai ensuite déménagé pour suivre l'élue de mon cœur, sinon c'est trop facile. Depuis, dans une zone bien plus rurale, j'ai effectué un remplacement de cinq semaines en secrétariat de mairie cet été, ravi (c'était mon poste idéal dans l'absolu), et je recommence depuis cette semaine pour cinq semaines, dans les deux cas grâce au CDG de mon nouveau département. Je croise les doigts, parce que ce dernier remplacement c'est en attendant la date officielle de vacance du poste, et j'espère faire assez preuve de talent pour être recruté sur le poste.

Hop, voilà pour le parcours. Pour l'idée de passer le concours, je dirais que le concours n'est pas indispensable, en catégorie C. En théorie, l'avoir devrait assurer d'être recruté à terme (les titulaires du concours sont sensés être pris en priorité, avec les déjà titulaires qui demandent à muter), mais en pratique de nombreuses collectivités choisissent plutôt de recruter les profils qui leur correspondent le mieux, voire carrément les gens qu'ils connaissent mieux, d'une manière qui peut aller jusqu'au piston pur et simple.
Bref, avoir le concours, ça reste un plus, mais ce n'est pas non plus une nécessité. Du moins en catégorie C. Donc c'est une bonne idée de le passer, ne serait-ce que pour les connaissances qu'il exige, mais ne pas le réussir ne doit pas être vu comme un obstacle à trouver un emploi non plus.

Quant aux différences de paie entre 1re classe et 2e classe, il faut être honnête également: elles ne deviennent un peu significatives qu'en toute fin de carrière. Dans les deux cas, de toute façon elles sont assez peu élevées, et sur certains postes même très peu élevées, au regard des compétences qui peuvent être demandées.

[Karoll]

Bonjour Amelie,

Un petit mot pour t'encourager...
A 30 ans j'ai passé le concours d'ATSEM ( métier qui n'avait rien à voir avec ce que je faisais à l'époque), j'ai fais ça pendant 9 ans.
A 40 ans j'ai passé celui d'Adjoint Administratif et je suis maintenant secrétaire de mairie...
Alors ne t'arrête pas à tes 30 ans...tu es toute jeunette et tu as encore plein de chose à faire, tout est possible quand on le veut et que l'on est positive...

Et moi à 40ans et des brouettes ..et bien je réfléchis au concours de rédacteur...

Bon courage Amélie!!