Bonjour,
Je n'ai pas trouvé les infos m'intéressant sur le forum alors j'écris ce post.
Je cherche à savoir si mon cas personnel colle avec la loi de mars 2012 sur la résorption de l'emploi précaire.
En effet, je suis employé depuis maintenant plus de 5 ans dans une collectivité locale avec comme charge la gestion d'une école de voile (2 éducateurs à l'année et 4 de plus l'été).
Je n'ai pas le concours ETAPS (loupé de peu mais loupé quand même) et donc la mairie ne peut pas me titulariser dans une autre filière sinon l'Education nationale ne me donnerai plus l'agrément scolaire (le grade prévaut sur les diplômes...)
Ma collectivité me fait donc plusieurs CDD par an, avec deux contrats de 3 mois comme besoin occasionnels et un contrat de 6 mois comme besoin saisonnier mais jamais dans la filière sportive (animation ou administrative).
Puis je prétendre aux concours réservés tels que définis dans la nouvelle loi, et si oui puis-je prétendre au concours d'ETAPS car c'est mon rôle de tout les jours bien que je ne sois pas recruté officiellement avec ce grade là.
Merci par avance pour vos réponses
loi resorbtion emploi précaire
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