Adjoint technique "chef d'équipe"

[rico2b]

Bonjour

j'ai un adjoint technique de 2nd classe qui, dans les faits, dirigent l'ensemble des services technique de ma commune (-2000 habitants)

au regard des responsabilités qu il a, nous souhaiterions le récompenser.

Les élus ne souhaite pas toucher à son IAT car ils ont établi une règle de progression qu'ils veulent identique pour tous.

J'ai peur que l'agent soit démotivé.

Est-il possible de le détacher sur un emploi fonctionnel?

existe t il un prime particulière pour des personnes dans cette situation?

Merci

[penchak]

Bonjour,

Il y a l'Indemnité d'Administration Technique que la collectivité peut octroyer à l'agent et augmenter dans certaines limites.
Cela pourrait peut-être convenir dans ce type de cas.

[taupe18]

Il existe aussi l'Indemnité d'Exercice des Missions (IEM ou IEMP) aui peut être attribuée aux Adjoint Techniques, mais le conseil l'a-t-elle autorisée dans votre commune ?

[pyr]

Je pense aussi que lui attribuer l'IEMP en sus de l'IAT permettrait de rétribuer sa responsabilité. Ainsi, vous pouvez dire à vos élus que son IAT reste calculée telle qu'ils l'ont imaginé avec la progression choisie. Mais, que dans le cas d'un agent qui assumerait la responsabilité d'un service, ce dernier pourrait percevoir en plus l'IEMP.
Combien de personnes a-t-il sous sa responsabilité ? A-t-il droit à la NBI pour "encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents"

[kanac]

bonjour , pourquoi pas un avancement de grade

http://www.lagazettedescommunes.com/421 ... aux-cat-c/

et pour la nbi d'encradrement il n'y a pas droit par contre là oui

http://www.lettreducadre.fr/PAR_TPL_IDE ... ualite.htm

[rico2b]

Bonjour

je répondrai de façon plus étoffée un peu plus tard

je ne savais pas que l'on pouvait attribuer IEMP à un agent technique de voirie. ça me semble donc une bonne solution.