Après un an de CLM et 9 mois de mi temps thérapeutique, je repasse prochainement devant le CM avec une demande de mise en CLD: à ma connaissance, le CLD ouvre vacance d'emploi et à ma reprise je ne retrouverai normalement pas mon poste, ce que je souhaite d'ailleurs (victime de harcèlement dans une petite collectivité).
Question (si le CLD est prononcé): lorsque le CM décidera de ma reprise, ce que j'espère dès que possible, serais-je obligée de me" vendre ", avec entretien comme pour une mutation, donc sans grand espoir de retrouver un poste....., ou bien le Centre de gestion est-il tenu de me réintégrer au niveau départemental?
Je vous remercie de vos réponses.
Reprise du travail après CLD
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Re: Reprise du travail après CLD
Quelqu'un (spécialiste de la question si possible), pourrait-il répondre à ma question car c'est très important pour moi, et il y a urgence. Merci beaucoup.
Re: Reprise du travail après CLD
Aucune idée.
Tu viens même de m'apprendre que le CLD entraine une vacance de poste.
Dans ma collectivité c'est assez naturel de reprendre qqun qui revient de CLD du coup, je n'avais jamais eu à me poser la question.
Tu viens même de m'apprendre que le CLD entraine une vacance de poste.
Dans ma collectivité c'est assez naturel de reprendre qqun qui revient de CLD du coup, je n'avais jamais eu à me poser la question.
Re: Reprise du travail après CLD
Bonsoir
A ma connaissance le poste n'est pas vacant tant que l'agent est en CLD ou alors l'agent devra être réintégré sur un autre poste à son retour.
Un cld n'est pas volontaire contrairement à une disposnibilité;
A ma connaissance le poste n'est pas vacant tant que l'agent est en CLD ou alors l'agent devra être réintégré sur un autre poste à son retour.
Un cld n'est pas volontaire contrairement à une disposnibilité;
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enerfather
- Messages : 153
- Enregistré le : lun. 29 sept. 2008 13:48
Re: Reprise du travail après CLD
Bonjour,
en C.L.M. on garde le bénéfice de son poste, en revanche en C.L.D. on le perd et quelqu'un d'autre peut occuper le poste. A votre retour, l'employeur devra vous trouver un autre poste, si le vôtre est pourvu.
en C.L.M. on garde le bénéfice de son poste, en revanche en C.L.D. on le perd et quelqu'un d'autre peut occuper le poste. A votre retour, l'employeur devra vous trouver un autre poste, si le vôtre est pourvu.
Re: Reprise du travail après CLD
Merci Enerfather, mais ma question était: à mon retour de CLD, le poste étant donc normalement comblé (ou supprimé!), la collectivité territoriale dont je dépendait est elle tenue de me retrouver un poste ou bien est-ce à moi de me "vendre", sachant que: 1/ il s'agit d'une petite collectivité avec peu de postes
2/ ayant été victime de harcèlement (sans dépôt de plainte), je ne pourrai en aucun cas reprendre dans cette collectivité, sauf à retomber malade, ce qui s'est déjà passé lors de ma reprise récente à mi-temps théra.... Merci d'avance pour vos avis!
2/ ayant été victime de harcèlement (sans dépôt de plainte), je ne pourrai en aucun cas reprendre dans cette collectivité, sauf à retomber malade, ce qui s'est déjà passé lors de ma reprise récente à mi-temps théra.... Merci d'avance pour vos avis!
Re: Reprise du travail après CLD
Bonjour, je reprécise ma question car la réponse n'est peut être pas évidente: à mon retour de CLD, mon chef de service a-t--il la possibilité de me mettre à disposition du Centre de gestion, dans la mesure où le CM et/ou Le Médecin du travail décommandront une reprise dans mon ancien service, source de mes difficultés de santé?
Merci beaucoup de vos avis.
Merci beaucoup de vos avis.