Issue de la filière médico-sociale,18 ans dans la même Collectivité.
Pour des raisons de santé je fais l'objet "d'une procédure de poste adapté" et l'on m'a accordé une reconnaissance "de travailleur handicapé" à hauteur de 80%.
Je fais donc mes premières pas dans un Service Administratif et tout se passe bien.
Dans quelques mois je dois intégrer, suite à un parcours individuel
de formation, un service sur une ouverture de poste ... Puis-je faire valoir ce changement de filière sur un point de vue administatif
Si oui, quelles pourraient en être les conséquences ? Puis-je avoir à pâtir d'une perte de salaire ?
Pour le moment il semble que ce changement ne soit pas la volonté de ma DRH, mais je souhaiterai "officialiser les choses" en cas de mutation par exemple puisque je ne pourrais plus exercer ma profession.
Merci de m'aider à y voir plus clair et à faire le bon choix
