Je souhaiterais savoir s'il y a un grade requis pour occuper un poste de Secrétaire général de Communauté de Communes, les statuts prévoient-ils plutôt un rédacteur, ou un attaché, est-ce en rapport avec le nombre d'habitants composant la Communauté de Communes ?
Je m'explique : dans une commune, suivant le nombre d'habitants, on recrute tel ou tel grade, mais dans une communauté de communes ?
Quel grade requis pour une fonction de DG
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capucine2011
- Messages : 184
- Enregistré le : ven. 8 juil. 2011 14:55
Re: Quel grade requis pour une fonction de DG
Bonjour,
Tu as répondu toi-même à la question en précisant : une communauté de communes
C'est par définition une "super commune" donc la règle du nombre d'habitants s'applique de façon identique que pour n'importe quelle commune.
Tu as répondu toi-même à la question en précisant : une communauté de communes
C'est par définition une "super commune" donc la règle du nombre d'habitants s'applique de façon identique que pour n'importe quelle commune.
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capucine2011
- Messages : 184
- Enregistré le : ven. 8 juil. 2011 14:55
Re: Quel grade requis pour une fonction de DG
Merci Ester77 pour ta réponse
En effet, il s'agit d'une Communauté de Communes, ou plutôt de trois, oui Secrétaire général des trois ! Lorsque j'ai été recrutée, je n'avais pas conscience de la masse de réunions et de travail, on me l'a présenté d'une façon très différente.
Je ne connais pas la règle du nombre d'habitants qui s'applique dans ce cas, je suis perdue à vrai dire, et actuellement en maladie pour dépression, épuisement.
Il me semble qu'une commune recrute une catégorie B pour une commune de moins de 2000 habitants ?
Mais au-delà, est-ce une obligation de la collectivité de recruter une catégorie A ?
Existe-t-il un texte où l'on peut trouver ça ?
En effet, il s'agit d'une Communauté de Communes, ou plutôt de trois, oui Secrétaire général des trois ! Lorsque j'ai été recrutée, je n'avais pas conscience de la masse de réunions et de travail, on me l'a présenté d'une façon très différente.
Je ne connais pas la règle du nombre d'habitants qui s'applique dans ce cas, je suis perdue à vrai dire, et actuellement en maladie pour dépression, épuisement.
Il me semble qu'une commune recrute une catégorie B pour une commune de moins de 2000 habitants ?
Mais au-delà, est-ce une obligation de la collectivité de recruter une catégorie A ?
Existe-t-il un texte où l'on peut trouver ça ?
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Véro au boulot
- Messages : 1018
- Enregistré le : jeu. 17 août 2006 14:05
Re: Quel grade requis pour une fonction de DG
Bonjour,
D'abord, je te conseille de te ménager. Je suis secrétaire générale d'une commune de moins de 2000 habitants et l'épuisement professionnel, je connais bien ! Surtout, prends du recul. Je viens d'être arrêtée deux mois pour burn out. Cette période de stand-by m'a permis de faire le point et surtout de comprendre que je ne pourrais jamais faire tout ce qu'on me demande. Depuis mon retour, je prends les choses différemment et ça va beaucoup mieux ! Je fais ce que je peux, et c'est déjà pas mal !
Pour répondre à ta question, je sais que le nouveau directeur de ma comcom est cadre B (technicien). La comcom a au minimum 7000 habitants. Légal ou pas, j'en sais rien. Mais ça se fait !
D'abord, je te conseille de te ménager. Je suis secrétaire générale d'une commune de moins de 2000 habitants et l'épuisement professionnel, je connais bien ! Surtout, prends du recul. Je viens d'être arrêtée deux mois pour burn out. Cette période de stand-by m'a permis de faire le point et surtout de comprendre que je ne pourrais jamais faire tout ce qu'on me demande. Depuis mon retour, je prends les choses différemment et ça va beaucoup mieux ! Je fais ce que je peux, et c'est déjà pas mal !
Pour répondre à ta question, je sais que le nouveau directeur de ma comcom est cadre B (technicien). La comcom a au minimum 7000 habitants. Légal ou pas, j'en sais rien. Mais ça se fait !
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capucine2011
- Messages : 184
- Enregistré le : ven. 8 juil. 2011 14:55
Re: Quel grade requis pour une fonction de DG
Merci Véro au boulot pour ta réponse,
Me ménager a été impossible, on m'a imposée un rythme de travail, des réunions le soir. Au début, je me disais que ça faisait partie de ma fonction, mes heures supplémentaires ne sont pas payées, ils ont refusé en me proposant de "récupérer", mais c'était quasi impossible. On m'a demandé de faire des choses que je ne pouvais pas refuser, je n'ai pas de fiche de poste, pour eux, tout devait rentrer dans le pack, mon prédecesseur était attaché principal.
Lorsque j'ai demandé à les rencontrer pour leur parler de ces choses, ils ont retourné ça contre moi, alors je leur ai fait savoir que je voulais partir, ils l'ont très mal pris, et le harcèlement a commencé.
J'ai subi beaucoup d'humiliations, réflexions, reproches, et le ton sur lequel ils me parlaient était insupportable (ils sont deux présidents). Lors de certaines réunions, dès qu'il manquait un renseignement que je n'avais pas, j'avais droit aux reproches, ton cynique et très autoritaire. J'ai craqué, et le pire, c'est qu'ils ne l'acceptent pas.
Si je me contente de faire ce que je peux, pour eux, c'est pas suffisant.
Me ménager a été impossible, on m'a imposée un rythme de travail, des réunions le soir. Au début, je me disais que ça faisait partie de ma fonction, mes heures supplémentaires ne sont pas payées, ils ont refusé en me proposant de "récupérer", mais c'était quasi impossible. On m'a demandé de faire des choses que je ne pouvais pas refuser, je n'ai pas de fiche de poste, pour eux, tout devait rentrer dans le pack, mon prédecesseur était attaché principal.
Lorsque j'ai demandé à les rencontrer pour leur parler de ces choses, ils ont retourné ça contre moi, alors je leur ai fait savoir que je voulais partir, ils l'ont très mal pris, et le harcèlement a commencé.
J'ai subi beaucoup d'humiliations, réflexions, reproches, et le ton sur lequel ils me parlaient était insupportable (ils sont deux présidents). Lors de certaines réunions, dès qu'il manquait un renseignement que je n'avais pas, j'avais droit aux reproches, ton cynique et très autoritaire. J'ai craqué, et le pire, c'est qu'ils ne l'acceptent pas.
Si je me contente de faire ce que je peux, pour eux, c'est pas suffisant.