Bonjour,
en dispo pour convenances personnelles, je souhaiterais faire une formation mais en CUISINE ! Est ce que je peut etre en dispo ET demandeur d'emploi, et est ce que j'ai une chance d'obtenir un financement ? en gros j'aimerais changer de métier, mais je ne sais pas comment m'y prendre.
Une autre question non élucidé à ce jour dans le forum : est ce qu'on a droit à un congé mat' et congé parental en dispo ?
Merci pour vos contributions
disponibilité et droit à la formation + congé parental
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Pareil pour moi !
Je n'ai pas de réponse mais exactement la même question !
J'ajoute que je voudrais savoir comment et quand faire la demande de mise en dispo.
Merci.
J'ajoute que je voudrais savoir comment et quand faire la demande de mise en dispo.
Merci.
dispo et congé parental
Bonjour
Je n'ai toujours pas de réponse d'autant que j'ai repris le travail depuis mon dernier message. Pour la demande de dispo, en général c'est 2 mois avant, en passant d'abord par le chef de service, et ensuite par courrier auprès de la DRH. Pour toutes questions c'est la DRH ou événtuellement les syndicats. Suivant les endroits c'est plus ou moins facile d'obtenir ce qu'on demande....
Bonne chance
Je n'ai toujours pas de réponse d'autant que j'ai repris le travail depuis mon dernier message. Pour la demande de dispo, en général c'est 2 mois avant, en passant d'abord par le chef de service, et ensuite par courrier auprès de la DRH. Pour toutes questions c'est la DRH ou événtuellement les syndicats. Suivant les endroits c'est plus ou moins facile d'obtenir ce qu'on demande....
Bonne chance
Re: disponibilité et droit à la formation + congé parental
Le fait d'être en disponibilté ne vous permet pas d'être demandeur d'emploi, puisque vous en avez un (d'emploi !).sarah a écrit : Bonjour,
en dispo pour convenances personnelles, je souhaiterais faire une formation mais en CUISINE ! Est ce que je peut etre en dispo ET demandeur d'emploi, et est ce que j'ai une chance d'obtenir un financement ? en gros j'aimerais changer de métier, mais je ne sais pas comment m'y prendre.
Pour vous permettre de changer de métier, une seule solution s'offre à vous : demander un congé de formation. La collectivité n'est pas tenue de l'accepter, puisque elle aura à sa charge 85% de votre rémunération (dans certains cas pris en charge par le CDG). D'autre part, vous devrez prendre en charge le coût de la formation.
Enfin, vous serez tenue par la règle d'obligation de servir qui veut que vous "rendiez" à votre collectivité le triple de la durée de votre congé.
Non, puisqu'il faut être en activité pour prétendre à ce type de congés.sarah a écrit : Une autre question non élucidée à ce jour dans le forum : est ce qu'on a droit à un congé mat' et congé parental en dispo ?
Merci pour vos contributions