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[Véro au boulot]

Bonjour,

On me pose une colle : j'ai un agent qui travaille 35h/semaine et qui est en RTT le vendredi après-midi. Je lui ai dit qu'elle posait 5 jours pour une semaine de congés. Mais là, elle veut poser que le vendredi matin. Comment calculez-vous cela, sachant qu'elle ne travaille pas le vendredi après-midi. 1 jour ou 1/2 journée ?

Ces congés, ça me prend la tête, à chaque fois !

Merci pour votre aide.

[storm]

Bonjour,

Il n' y a pas 50 solutions soit : un décompte en heures (c'est fait chez nous) soit en jour. Pour ce dernier 1 jour décompté quel que soit le jour pris.

[Véro au boulot]

Sauf que le décompte en heures est illégal

C'est clair que ça m'arrangerait, un décompte en heures. Quand je dois dire à un agent qu'il doit poser une journée parce qu'il a RV chez un toubib et que ça ne lui prendra que 2h, je ne suis pas particulièrement fière...

[storm]

Danc notre collectivité et dans le cadre des 35 heures c'est le décompte en heures qui est mis en application. Par un réglement du temps de travail avec passage en CTP puis délibération du conseil municpal pour acter ce principe.
Le contrôle d elégalité n'a rien dit.