remplacement et primes

[territoriale]

Un agent de catégorie B chargé d'un certain nombre de missions et touchant les primes liées à celles-ci est en maladie longue durée.
Un agent de catégorie C du service prend le relais (et les missions de l'agent de catégorie B) et demande une réévaluation de ses primes par rapport à la situation (remplacement, missions très spécifiques et techniques)
Sa hiérarchie lui répond que ses missions sont liées à son service et qu'il ne peut prétendre à une réévaluation.
Que peut faire l'agent ?

[capucine2011]

Bonjour,

Je ne sais pas dans quelle collectivité vous travaillez, mais avez-vous une fiche de poste ?

Si c'est le cas, vous pouvez refuser de faire le remplacement d'une autre personne, en plus de vos propres missions.
Vous ne pouvez pas faire le travail de deux personnes, surtout des missions très spécifiques et techniques.

Vous pouvez aussi mettre en avant que vous n'avez pas les qualifications pour remplir les missions de l'agent qui est en maladie.

[territoriale]

Pas de fiche de poste.
La personne a les qualifications par sa formation universitaire, elle n'a pas pu se présenter au dernier concours de rédacteur car accident de voiture la veille, elle a été hospitalisée une semaine.

[capucine2011]

supprimé

En fait, vous avez déjà accepté de remplacer cet agent, et votre employeur ne veut pas vous donner de prime supplémentaire, voilà le fond du problème.

Il aurait fallu négocier dès le départ du remplacement. Ceci dit, si vous arrivez à faire votre travail et celui d'une autre personne dans le temps légal de travail hebdomadaire, je pense qu'ils n'ont pas obligation de vous verser quoi que ce soit en plus. Il faut essayer de négocier, mais face à des élus, dur dur !