Augmentation smic décembre 2011

[praline]

Bonsoir,

Même si les indices sont gelés, que va t il se passer le 1er décembre 2011, pour les salaires de certaine catégorie qui vont passé en dessous du brute du smic ?

Bonne soirée

[taupe18]

Bonjour

2 possibilités :
- soit une indemnité différentielle sera appliquée sur les payes pour couvrir la différence entre les indices majorés les plus bas et le SMIC
- soit le législateur dans sa grade sagesse va ramener l'indice majoré de base de 295 à 301.
Wait an see !

Par ailleurs il semblerait que le SMIC pourrait augmenter à nouveau au 1er janvier 2012... et rebelote.

Vous admirerez "la carrière" des fonctionnaire de catégorie C après revalorisation ! Et ça concerne 80% des agents quand même, une paille.

[fra200]

Perso je table concernant la grille indiciaire C échelle 3 :

IM

Échelon 1 = 301
Échelon 2 = 302
Échelon 3 = 303
Échelon 4 = 304
Échelon 5 = 305
Échelon 6 = 308
Échelon 7 = 312 <- Inchangé
Puis le reste de la grille indiciaire actuelle jusqu’à l'échelon 11.

Après pour janvier 2011...

Wait and see

[praline]

Bonsoir,

Merci pour tous ses renseignements, mais comme vous le dites :"Wait and see", on verra bien, et après pour janvier 2012 ça sera également la surprise

Bonne soirée

[Esméralda]

Voici quelques explications :

http://www.cdg29.fr/Actu_impact_revalor ... _2011.html

[praline]

Bonsoir,

Merci Esméralda pour se lien

[fra200]

Un peu de news :

http://www.cdg29.fr/DE_courrier_ministr ... tielle.pdf

Franck.

[praline]

Bonsoir,

Voici ce que j'ai trouve sur l’indemnité différentielle :

http://www.cdg29.fr/NI_indemnite_differ ... _12_11.pdf

Comme ça sur l’échelle 1 échelon 5, on est au même niveau que les débutants.

En attendant de voir ce qui va se passe au 1 janvier 2012.

Bonne soirée

[Duch]

Je suis heureux que le SMIC augmente c'est normal mais à quand une révision des échelles 3, 4, 5 et 6 ?
Moi actuellement adjoint adm 1CL (avec concours) au 4ème échelon c'est à dire près de 5 ans d'ancienneté, je suis payé en dessous
du smic, l'état nous offre une indemnité diff pour nous payer légalement c'est honteux non ?
Je travaille à la gestion de la carrière et la paie d'environ 1300 agents (pas tous seul évidemment), et nous avons vérifié les bulletins de ce mois ci.
Les agents au 1er échelon de Catégorie B de rédacteur touche également cette indemnité. Cela devient risible tout de même.
A quand une réforme des grilles des catégories C car si le smic augmente au 01/01/2012 comme je l'espère.
Les 6 ou 7 premiers échelons de l'échelle 3 seront au niveau du smic.
YOUPI

[Duch]

9.22 € annoncé pour le 01/01/2012 soit IM 302 pour les 1ers échelons
Pas de coup de pouce Merci

http://www.ladepeche.fr/article/2011/12 ... nvier.html

[praline]

Bonjour,

Ça devient désespérant.

On va tous passer au smic si ça continue.

Allez j'y retourne [-o< on sait jamais

Passer de bonnes fête quand même.

[fra200]

Un peu de news.
supprimé

[praline]

Bonsoir,

Voila trouvé

-http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/xl ... 1_-1-2.xls

Bonne soirée et bonne année a tous

[Geoffray]

Bonjour

Ce document est il officiel ? J'ai regardé sur différent sites de centre de gestion et je n'ai rien trouvé confirmant l'évolution des grilles indiciaire.
Merci

[fra200]

Des news et des officielles

Page 4 -> http://www.elysee.fr/president/root/ban ... du_CDM.pdf

DÉCRET RELÈVEMENT DU MINIMUM DE TRAITEMENT DANS LA
FONCTION PUBLIQUE
Le ministre de la fonction publique a présenté un
décret portant relèvement du minimum de traitement dans la
fonction publique et attribution de points d’indice majoré à
certains personnels civils et militaires de l’État, personnels des
collectivités territoriales et des établissements publics de santé.
Ce décret tire les conséquences des dernières
augmentations du salaire minimum de croissance (+ 2,1% au 1er
décembre 2011 et + 0,3% au 1er janvier 2012) en relevant le
minimum de traitement des fonctionnaires qui est porté à l’indice
majoré 302 (indice brut 244), ce qui représente une rémunération
mensuelle brute de 1398,35 €.
Le gain pour un agent rémunéré à ce niveau sera de
32,41 € brut mensuel, soit un montant brut annuel de 388,92 €.
Par ailleurs, afin d’éviter que la hausse du minimum
de traitement n’annule la progression du bas de la grille des
rémunérations, des points d’indice majoré sont attribués selon les
seuils suivants :
- 7 points supplémentaires de l’indice brut 244 à
l’indice brut 309 ;
- 6 points supplémentaires à l’indice brut 310 ;
- 5 points supplémentaires aux indices bruts 311 et
312 ;
- 4 points supplémentaires à l’indice brut 313 ;
- 3 points supplémentaires de l’indice brut 314 à
l’indice brut 316 ;
- 2 points supplémentaires de l’indice brut 317 à
l’indice brut 319 ;
- 1 point supplémentaire à l’indice brut 320.
Cette mesure bénéficie à près d’un million d’agents en
activité. Elle représente pour les employeurs publics une
dépense en année pleine de l’ordre de 562 M€.
L’alignement au 1er janvier 2012 du minimum de
traitement de la fonction publique sur le salaire minimum de
croissance sera pleinement réalisé par la combinaison des
dispositions du présent décret et de celles du décret n° 91-769
du 2 août 1991 instituant une indemnité différentielle en faveur de
certains personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels
des collectivités territoriales et des établissements publics
d'hospitalisation.