J'ai été mis en CLM puis en CLD depuis 3 mois et mon médecin traitant a demandé un reclassement ou plutôt une affectation sur un emploi relevant du même grade. Le médecin du travail a fait un rapport a priori dans ce sens à la demande du Comité médical.
Que se passe t-il si le comité médical donne un avis favorable à ce "reclassement" ou changement d'affectation et que l'employeur ne suit pas cet avis parce qu'il n'a pas de poste à me proposer par exemple ?
En effet, je suis en cld jusqu'à fin novembre prochain.
Peut-il me placer en dispo pour raison de santé alors que n'ai pas épuisé mes congés maladie statutaires (congé longuedurée) ?
Cordialement.