Maladie ordinaire - contre visite

[stekar]

Bonjour à tous

A la demande de mon employeur je dois convoquer un agent en maladie ordinaire à une contre visite d'un médecin agréé.

Avant toute chose pour ce faire l'agent doit-il remplir certaines conditions ? (ou cela peut il se faire à n'importe quel moment de l'arrêt maladie ?)

Mes questions :

Doit-on choisir le médécin agréé en fonction de la pathologie de l'agent (car il y a une liste de médecins généralistes et une autre de médecins spécialistes) ?

Comment se formalise cette contre-visite ? courrier à l'agent en recommandé par exemple ?

Enfin, auriez vous des modèles de courriers demandant au médecin une contre visite et un autre modèle signifiant à l'agent de se présenter à une contre visite ?

Merci pour votre collaboration

[Esméralda]

Bonjour,

êtes-vous assuré pour la maladie des agents ? La plupart des assureur assure cette prestation. Sinon, il faut un courrier envoyé en recommandé avec accusé réception. Vu que vous n'avez pas à connaître la pathologie de l'agent, vous choisissez un généraliste agréé.

Cordialement,

[stekar]

Merci Esméralda pour votre réponse rapide,

Donc non nous n'avons pas choisi d'assurer le risque maladie et donc par conséquent ne pouvons avoir recours à un assureur pour ce faire.

Par contre nous connaissons la pathologie de l'agent puisque nous avons été destinataire de tous les volets de l'arrêt..

Sinon auriez vous un modèle de courrier ?

Merci encore

[Esméralda]

Non je n'ai pas de modèle vu que nous passons par l'assurance.

voir peut-être sur ce site :
supprimé

D'abord, il faut que vous ayez le RDV chez le médecin. Parfois, ce dernier se déplace chez l'agent parfois non. Après dans la lettre vous l'informez que suite à son arrêt du ... au .... il a rendez-vous avec le médecin X à tel heure ....
Vous pouvez lui rappeler ses droits et obligations en arrêt maladie.

Voili voilou

[kanac]

bonsoir une contre visite en maladie ?????? C'est pas dans les textes ,


http://forumterritorial.org/forum/viewt ... 47&t=13761


kanac

[stekar]

Bonjour

@ kanac : si je clique sur le lien du topic, le message de Bazekefro ne dit pas que ce n'est pas possible ==> "Une collectivité peut s'assurer qu'un agent en maladie ne travaille pas par ailleurs. Il s'agit du contrôle administratif qui n'a rien à voir avec la vérification de l'état de santé de l'agent. Il s'agit d'envoyer chez l'agent absent un agent assermenté qui constatera sa présence au domicile et qui pourra donc conclure que l'agent absent n'a pas une autre activité (et ça aussi souvent que la collectivité le souhaite).
Une collectivité peut aussi faire expertiser un agent malade par un médecin agréé, soit en le convoquant auprès d'un médecin agréé, soit en faisant déplacer un médecin agréé au domicile de l'agent absent. Dans ce cas on demande au médecin agréé de dire si la durée de l'arrêt est conforme à la pathologie de l'agent et d'indiquer si l'agent doit reprendre ou pas.

Donc les moyens de contrôle existent, il suffit d'avoir la volonté de les mettre en œuvre."

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