avancement de grade

[Marta Raise]

Bonjour à tous,
Bien qu'ayant fait des recherches sur le forum, je ne trouve pas la réponse à ma question sur l'avancement de grade :

Rédacteur territorial 9e échelon depuis 18 mois, je devrais pouvoir bénéficier d'un avancement de grade (rédacteur principal)...

Existe-t-il une procédure habituelle : demande écrite par l'agent, ou bien selon le choix de l'autorité de façon "automatique" ?

Chez nous, il existe un tableau d'avancement établi en début d'année mais dont personne n'en connaît la teneur (sauf peut-être quelques uns...) Après renseignement, ce serait à l'agent (qui ne sait pas s'il est ce ce tableau ou non) de faire une demande auprès de l'autorité pour solliciter sa nomination...

Pouvez-vous m'éclairer un peu dans ce brouillard ?

Merci par avance

Marta Raise

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir

Ouh la la, oh que oui l'agent doit l'écrire tous les ans sur sa feuille de notation : "souhaite bénéficier d'une promotion interne au grade de rédacteur principal".
Il faut aussi en parler lors de l'entretien de fin d'année à votre chef.

Vite, vite car la réforme des B arrive

C'est comme toujours "pouvoir prétendre" n'est pas "pouvoir avoir" : il y a des tas d'agents élligibles qui attendent.... mais ce n'est pas une raison pour ne pas insister à chaque fois que l'occasion se présente (exemple concret : des félicitations du chef : vous répondez tout en finesse et en humour "ah, je marque des points pour la promo à principal...)

Pour le tableau d'avancement : c'est un magnifique tableau fait par le CDG, dessus tous les noms des agents "pouvant prétendre à" et le Maire, pouvoir discretionnaire et libre de sa gestion, écrit en face de chaque nom : "non, non, non, non....oups oui " et il devient définitif.(je synthetise bien sur)

Donc vous savez déjà que vous n'êtes pas sur ce tableau définitif car vous n'êtes pas nommée....(CQFD)

Sachant que pour le principalat (comme on dit), c'est sur les quotas délibérés par votre collectivité, il serait donc interressant pour vous de savoir quel est ce quota et combien êtes vous à pouvoir prétendre à ce grade...

Après il faut bien comprendre (j'insiste) que le Maire fait ce qu'il veut,il n'a pas d'obligation, et je connais des tas de mairie où c'est niet, zéro rédacteurs principaux.....

Niveau procédure ne soyons pas dupe, il y a des agents qui n'ont rien à faire et d'autres qui doivent défendre le steack...
Dans ces temps difficiles, il est évident que si l'agent ne se manifeste pas, la RH n'a aucun interêt à encourager les promos car c'est pas bon pour la masse salariale et ca c'est devenue la mission n°1 de beaucoup de RH : préserver la masse salariale...

Ca n'a rien à voir avec l'humanité des agents en RH mais à présent l'économique est le nerf de la guerre...

Je vous conseil donc vivement de demander par écrit....

Bonne chance

Cordialement

[Marta Raise]

Merci Marie pour ta réponse... je consulte souvent le forum et je vois souvent que tu es de bon conseil

En fait j'ai appris, vraiment par hasard que j'étais sur ce tableau d'avancement cette année ,que nous sommes deux en "compétition" et que la CAP aurait émis un avis favorable pour les deux.
Hélas il ne devrait y avoir qu'un seul élu...
Je sais le pouvoir discrétionnaire de l'autorité... mais que faire ??? celà doit se jouer dans les semaines qui viennent...
Faut-il vraiment lui adresser un courrier ? Cela ne risque-t-il pas au contraire d'être mal perçu ?
En même temps, je ne suis pas censée être au courant, du moins je ne le suis pas officiellement !
Sur quels éléments l'Autorité peut-elle orienter sa préférence ?

Merci de me faire profiter de vos expériences..

Marta Raise

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir

Non, non dans ce genre d'avancement la CAP c'est du formalisme elle vérifie les critères et les quotas, donc si vous êtes deux à avoir été présentés, vous devriez être deux à être nommés : la collectivité ne présente que ceux qu'elle veut nommer, ce qui semble signifier que pour ce grade le taux délibéré est à 100%.

Je vous conseil donc d'attendre car franchement (ou alors c'est à rien comprendre) ca sent TRES très TRES bon pour vous

Si vous êtes certaine que la CAP à dit "oui", sur ce type d'avancement, no problemo

Vous me confirmerez

Cordialement

[Marta Raise]

oups ! je viens de m'apercevoir que dans ma précédente réponse j'ai utilisé le tutoiement... désolée Marie !!!
et merci pour vos réponses...

J'ai retrouvé le taux fixé par délib de 2007 pour les avancements de grade dans ma collectivité, eh bien pour les rédacteurs principaux, c'est... 50 %....
donc si je suis optimiste, j'ai une chance sur deux , si je suis réaliste... et puisque c'est le pouvoir discrétionnaire de l'autorité en dernier lieu ... eh bien c'est fichu d'avance... (je suis trop loin du bon dieu, moi ....) à moins que ....

agent en détachement et titulaire intégré : égalité de chance ou pas ?

Bon, de toute façon je serais fixée très bientôt... je vous dirais donc le résultat.

A bientôt

Marta Raise