J'aurais une question concernant la mise en stage et la titularisation des contractuels.
Je sais que ce sujet fait beaucoup parler de lui, avec les annonces gouvernementales, mais je voudrais savoir ce qui l'en ai exactement.
Il me reste 1 an de contrat mais je viens de réussir le concours d'attaché, (cool) et j'ai demandé, par courrier à l'élu, à être mis en stage. Logique..!
Or ma collectivité souhaite faire des économies. Suite à mon courrier envoyé, ils hésitent, bottent en touche, veulent s'entretenir... ma question est :
Le refus d'une mise en stage doit-il être motivé ? Par courrier ? Les raisons de réduction d'effectifs sont-elles des arguments recevables ?
Dommage tant de frilosité... Je me plais bien à mon poste, et on apprécie mon travail.. enfin je crois
