Bonjour à tous,
Je suis attaché dans la FPE et j'ai décroché un entretien pour un poste de DGS dans une petite commune de 2000 habitants. Je parcours donc ce forum en guise de préparation. Pourriez-vous m'indiquer le type de questions auxquelles je peux m'attendre? (Questions techniques sur le job?) et surtout, les questions qu'il serait bon que je pose?
Enfin, la procédure de détachement doit-elle passer par la CAP du CDG?
Merci.
Entretien d'embauche DGS
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Entretien d'embauche DGS
Modifié en dernier par webmestre le lun. 20 juin 2011 10:47, modifié 2 fois.
Raison : Autre question : nouveau sujet.
Raison : Autre question : nouveau sujet.
Re: Entretien d'embauche DGS
je suppose, vu d'où vous venez, et où vous allez, que l'on va chercher à savoir si vous savez "mettre les mains dans le cambouis" et vous adapter aux moyens réduits d'une petite collectivité...plus l'aspect relationnel très fort avec les élus...pas sûre que l'on vous questionne bcp sur du pur technique...
oui pour la CAP
oui pour la CAP
Re: Entretien d'embauche DGS
Merci beaucoup pour ces infos.
Une nouvelle question, à partir du moment où la commune dépasse les 2000 habitants, le support du poste est-il forcément un emploi fonctionnel de dgs (avec la grille qui va avec) ou n'est-ce qu'une possibilité pour la commune de créer un tel poste?
Merci
Une nouvelle question, à partir du moment où la commune dépasse les 2000 habitants, le support du poste est-il forcément un emploi fonctionnel de dgs (avec la grille qui va avec) ou n'est-ce qu'une possibilité pour la commune de créer un tel poste?
Merci
Re: Entretien d'embauche DGS
Jette un œil, si tu ne l'a pas déjà fait, sur les articles 47 et 53 de la loi 84-53. Tu y trouveras peut être des renseignements utiles sur les emplois fonctionnels.
Le soucis que je vois c'est qu'embaucher un DGS par la voie du détachement de l'Etat va couter très cher à une petite commune, en effet les cotisations retraites exigées par l'Etat sont énormes (+ de 60% du traitement de base). C'est une chose que ton futur employeur ne connait peut être pas.
Le soucis que je vois c'est qu'embaucher un DGS par la voie du détachement de l'Etat va couter très cher à une petite commune, en effet les cotisations retraites exigées par l'Etat sont énormes (+ de 60% du traitement de base). C'est une chose que ton futur employeur ne connait peut être pas.