Bonjour,
Est ce que quelqu'un a déjà eu a rédiger un rapport pour la non titularisation d'un agent? Quelles sont exactement les données à intégrer? Avez vous un modèle pré-établi?
Merci d'avance, c'est assez urgent.
non titularisation
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Re: non titularisation
Ben, il est peut-être bien un peu tard ! 
Dans ma collectivité on ne fait donc pas de rapport à proprement parler :
Les RH transmettent au chef de service concerné 3 fiches de suivi de stage et une fiche finale de proposition de titularisation pendant la 1ère année de stage, soit à-peu-près un document tous les 3 mois et la fiche finale qui accompagne la dernière fiche de suivi. Elles sont remplies au fur et à mesure de l'évolution du stagiaire par le chef de service, sont signées par lui, l'élu de tutelle et le stagiaire qui sait ainsi ce qui va et ce qui ne va pas. On peut donc s'appuyer sur ces fiches pour une prolongation du stage (je rappelle qu'il y a passage obligé devant la CAP et les fiches de suivi donnent de bons arguments).
Rebelote sur la 2ème année de stage. A nouveau les arguments sont clairs et précis pour un éventuel refus de titularisation puisque le fiches indiquent les qualités et défauts du stagiaire, les problèmes et les remarques.
Qui a une autre expérience ?
Dans ma collectivité on ne fait donc pas de rapport à proprement parler :
Les RH transmettent au chef de service concerné 3 fiches de suivi de stage et une fiche finale de proposition de titularisation pendant la 1ère année de stage, soit à-peu-près un document tous les 3 mois et la fiche finale qui accompagne la dernière fiche de suivi. Elles sont remplies au fur et à mesure de l'évolution du stagiaire par le chef de service, sont signées par lui, l'élu de tutelle et le stagiaire qui sait ainsi ce qui va et ce qui ne va pas. On peut donc s'appuyer sur ces fiches pour une prolongation du stage (je rappelle qu'il y a passage obligé devant la CAP et les fiches de suivi donnent de bons arguments).
Rebelote sur la 2ème année de stage. A nouveau les arguments sont clairs et précis pour un éventuel refus de titularisation puisque le fiches indiquent les qualités et défauts du stagiaire, les problèmes et les remarques.
Qui a une autre expérience ?