Bonjour,
Je suis actuellement adjointe administrative dans une petite commune de 2000 habitants...service comptabilité...J'ai démarré ma carrière en contrat aidé en 2007. En 2008, j'ai été nommée stagiaire puis titulaire le 23 juillet 2009...Nous étions 2 à travailler au service comptabilité avec chacune nos tâches bien distinctes...Ma collègue avait plus de 30 ans d'expérience moi aucune...J'ai passé le concours d'adjointe administrative de 1ère classe en juin 2010 et j'ai eu le poste dans cette même collectivité..ma collègue est partie à la retraite depusi juillet 2010 et depusi je me retrouve seule à faire le travail de 2. J'ai plusieurs fois alerté le maire en lui disant que la situation s'aggravait de jour en jour...il m'avait d'abord promis d'embaucher qq'un pour travailler avec moi (ce n'est plus à l'ordre du jour) et de faire une réunion avec tout le personnel administratif pour dispatcher un peu plus les tâches...je suis sous traitement anti dépresseurs etc...depuis maintenant 4 mois et ne supporte plus l'ambiance de travail...mes collègues refusent de faire ttes les taches que je leur donne à faire etc...et la maire ne bouge pas....je suis usée et ne sait pas comment sortir de cette histoire..j'ai tellement de respect envers les élus et le maire que jusqu'à aujourd'hui je n'ai pas accepté les arrêts maladie que me propose mon médecin...mais là la situation s'aggrave de jour en jour et le moral n'y est plus...que pusi je faire???vers qui me tourner pour trouver une solution???autre que le recours auprès du maire puisqu'il ne bouge pas...
D'avance merci à tous...j'attends vos réponses, et suggestions avec beaucoup d'impatience...
Respectueuses salutations...
Surmenage...
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Re: Surmenage...
Bonjour.
Tu lui a dis tout ça à ton maire ? Sinon c'est peut être par là qu'il faut commencer.
Tu lui a dis tout ça à ton maire ? Sinon c'est peut être par là qu'il faut commencer.
Re: Surmenage...
Si M. le Maire fait la sourde oreille prend tes arrêts maladie. Lorsque le service sera complètement déserté il sera contraint de bouger !Daph62 a écrit :J'ai plusieurs fois alerté le maire ....je n'ai pas accepté les arrêts maladie que me propose mon médecin...
Parfois la conscience professionnelle est mise à mal par l'aveuglante obsession des élus de faire des économies sur la masse salariale ! C'est ainsi !
Face à cet aveuglement il faut parfois ne pas hésiter à frapper fort ! mais tu peux moduler, pour rester dans le respect des élus, en prévenant à l'avance que tu n'en peux plus et que tu vas accepter ce que ton médecin te conseille depuis longtemps à savoir du repos !
Tu peux servir à ton maire que "le fait d'économiser un salaire d'un côté va lui faire dépenser des frais de remplacement et de formation de la vacataire et de maladie pour toi de l'autre ! donc si la situation ne change pas, si tu n'as pas de renfort permanent, tu vas y laisser ta santé et au bout du compte, c'est un agent fantôme qui paiera les factures à 30 jours !"
Bon courage !
Re: Surmenage...
Désolé, j'avais lu trop vite. 
Re: Surmenage...
Merci pour ton conseil...je vais le suivre...