voila je dois organiser pour la 1ere fois les entretiens de notation, que doit on ne pas oublier (ex : y a t il une date mini pour convoquer les personnes)?
Merci de me donner quelques renseignements ou articles la dessus.
entretien notation
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
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- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
- marie la Lyonnaise
- Messages : 3554
- Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05
Re: entretien notation
Bonsoir, bonsoir
Là là bientôt tu vas tout savoir
Sujet un peu abordé ici
http://forumterritorial.org/forum/viewt ... 47&t=10611
Dans ma collectivité : convocation une semaine avant.
Très important : toujours dans un lieu neutre : moi je trouve ca très important et je suis je l'avoue choquée qu'il puisse en être autrement : la galère quand c'est dans le bureau, dérangé en permanence, oui oui peut décrocher le tel...mais bon un lieu neutre ca veut dire égalité de traitement, je ne sais pas comment expliquer mais c'est pour moi une preuve de respect
Et pis c'est la 1ère chose que l'on apprend en formation "management", je ne vois pas d'ailleurs pourquoi ca déclenche des débats enflammés, où est le problème ? y a toujours une salle de réunion de dispo....non ?
Règle n° 2 je t'en ai déjà parlé : adopter un vocabulaire positif....s'il y a des reproches à faire et bien les annoncer avec des solutions comme marge de progression, ne pas mettre la tête sous l'eau à son agent : jamais productif....voir contre-productif...
Un peu de lecture
http://www.safpt.org/section/La%20notat ... oriaux.pdf
http://www.territorial.fr/PAR_TPL_IDENT ... liques.htm
http://www.cdg35.fr/Data/Fichiersattach ... body_1.pdf
Voilà, voilà je laisse de la place pour les autres forumeuses et forumeurs
Amicalement
Là là bientôt tu vas tout savoir

Sujet un peu abordé ici
http://forumterritorial.org/forum/viewt ... 47&t=10611
Dans ma collectivité : convocation une semaine avant.
Très important : toujours dans un lieu neutre : moi je trouve ca très important et je suis je l'avoue choquée qu'il puisse en être autrement : la galère quand c'est dans le bureau, dérangé en permanence, oui oui peut décrocher le tel...mais bon un lieu neutre ca veut dire égalité de traitement, je ne sais pas comment expliquer mais c'est pour moi une preuve de respect


Et pis c'est la 1ère chose que l'on apprend en formation "management", je ne vois pas d'ailleurs pourquoi ca déclenche des débats enflammés, où est le problème ? y a toujours une salle de réunion de dispo....non ?

Règle n° 2 je t'en ai déjà parlé : adopter un vocabulaire positif....s'il y a des reproches à faire et bien les annoncer avec des solutions comme marge de progression, ne pas mettre la tête sous l'eau à son agent : jamais productif....voir contre-productif...
Un peu de lecture
http://www.safpt.org/section/La%20notat ... oriaux.pdf
http://www.territorial.fr/PAR_TPL_IDENT ... liques.htm
http://www.cdg35.fr/Data/Fichiersattach ... body_1.pdf
Voilà, voilà je laisse de la place pour les autres forumeuses et forumeurs

Amicalement
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
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