lundi 15 août, CA ou férié ?

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Bonjour à tous,
Le service où je travaille ferme les 3 premières semaines d'août. La question qui se pose est par rapport au 15 août qui est un lundi cette année. Doit on le décompter comme jour de congé ou est il considéré comme férié, et dans ce cas là on ne le compte pas, et il nous reste un jour de congé à poser en plus à un autre moment ? En résumé, nous posons 14 ou 15 jours de congé pour ces 3 semaines (nous sommes tous à temps complet, travaillant du lundi au vendredi)
Merci pour vos réponses, bonne journée

[isabeauty38]

C'est un jour férié... il ne rentre pas dans le calcul des congés.

Bonne journée.

[Lavande]

C'est un jour férié

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Isabeauty et Lavande, merci beaucoup
Je pensais bien que le férié ne comptait pas , mais je voulais en être sûre. A tout hasard, vous n'avez pas de texte officiel à m'indiquer, si mon chef ne veut pas entendre raison.... (il en est capable )
Bonne soirée

[Lavande]

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr ... ,7747.html

Votre chef est bigrement soupçonneux

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Un grand merci, Lavande

[*]Votre chef est bigrement soupçonneux [*]

Pas soupçonneux, mais il est utile d'avoir un écrit à lui présenter, le cas échéant....
Là, j'ai tout ce qu'il me faut, merci beaucoup