Bonjour,
Peut-on limiter les bénéficiaires d'un compte épargne temps ou du moins son utilisation (ex: seulement seulement pour partir plus tôt en retraite)?
Merci
compte épargne temps
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Re: compte épargne temps
Bonjour,
Je ne suis pas une spécialiste des ressources humaines mais je m'interesse à mes droits...Je pense qu'on ne peut pas obliger la personne titulaire d'un CET à utiliser ses jours comme l'employeur le souhaite, d'autant plus que les dernièrs textes ont encore plus amélioré le CET en faveur des agents.
La seule contrainte que peut exercer l'employeur, c'est refuser de poser des jours de CET pour raison de service (comme les congés)...ça reste limité et tant mieux pour les agents!!!Après tout, ces jours de CET ne sont pas 1 cadeau, ce sont des heures sup travaillées!
Je ne suis pas une spécialiste des ressources humaines mais je m'interesse à mes droits...Je pense qu'on ne peut pas obliger la personne titulaire d'un CET à utiliser ses jours comme l'employeur le souhaite, d'autant plus que les dernièrs textes ont encore plus amélioré le CET en faveur des agents.
La seule contrainte que peut exercer l'employeur, c'est refuser de poser des jours de CET pour raison de service (comme les congés)...ça reste limité et tant mieux pour les agents!!!Après tout, ces jours de CET ne sont pas 1 cadeau, ce sont des heures sup travaillées!