Bonjour,
Je suis rédacteur titulaire dans la fpt. J'occupe ce poste depuis 4 ans et je cherche aujourd'hui à me rapprocher de mon conjoint qui est à plus de 3 heures de route. Je ne trouve malheureusement pas ou très peu de postes auxquels postuler. J'ai essayé les candidatures spontanées, mais là encore, aucun résultat. L'éloignement quotidien et les trajets le week-end ne sont plus supportables. Je veux mettre fin à cette situation au plus vite.
Je pourrais démissionner pour motif légitime ou demander une disponibilité de droit pour suivre mon conjoint mais cela s'applique-t-il à mon cas ? Je veux rejoindre mon conjoint et non le suivre. La nuance m'inquiète...
Qu'en pensez-vous ?
Démission légitime ? Disponibilité de droit ?
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Re: Démission légitime ? Disponibilité de droit ?
J'en pense qu'il ne faut pas s'inquiéter de la nuance et qu'il ne faut pas démissionner.
-
coquelicot76
- Messages : 146
- Enregistré le : mar. 8 déc. 2009 19:30
Re: Démission légitime ? Disponibilité de droit ?
Bonsoir,
Vous pouvez demander une "disponibilité pour suivre votre conjoint " si vous êtes effectivement pacsée ou mariée.
Alors, cette disponibilité qui peut être d'un an, sera renouvelable sans limitation de durée.
Dans le cas contraire, vous pouvez demander une "disponibilité pour convenances personnelles" pour une durée d'un an renouvelable dans la limité de 10 ans.
Dans ces 2 cas, je pense que vous le savez, vous ne percevrez aucune rémunération et perdrez votre droits d'avancement et à la retraite CNRACL.
En plus, si vous souhaitez mettre fin à cette disponibilité (dans les 2 cas) les règles de réintégration ne vous promettent pas forcément de réintégrer votre poste initial ou un poste simillaire. ATTENTION ! (je me permets de vous le suggérer au cas ou votre "couple" n'irait plus.. faut être sur ses gardes !)
Alors, pourquoi ne postuleriez-vous pas dans d'autres fonctions publiques( Etat, Hospitalier), vous pourriez être détachée ; ce qui serait plus simple et qui pourrait vous permettre d'être intégrée dans un nouveau corps ou cadre d'emplois en qualité de titulaire dans une de de ces autres administrations ? ( la loi de mobilité dans la fonction publique vous le permettrait).
Sinon, il vous reste la possibilité de postuler dans le privé pendant votre période de disponibilité (dans ce cas vous devrez déclarer obligatoirement votre nouvelle activité à votre collectivité).
Ceci est un résumé de vos possibilités.
Reste à faire votre choix et à ne pas hésiter à nous recontacter si de besoin.
Bonne continuation et bonnes fêtes de fin d'année.
Vous pouvez demander une "disponibilité pour suivre votre conjoint " si vous êtes effectivement pacsée ou mariée.
Alors, cette disponibilité qui peut être d'un an, sera renouvelable sans limitation de durée.
Dans le cas contraire, vous pouvez demander une "disponibilité pour convenances personnelles" pour une durée d'un an renouvelable dans la limité de 10 ans.
Dans ces 2 cas, je pense que vous le savez, vous ne percevrez aucune rémunération et perdrez votre droits d'avancement et à la retraite CNRACL.
En plus, si vous souhaitez mettre fin à cette disponibilité (dans les 2 cas) les règles de réintégration ne vous promettent pas forcément de réintégrer votre poste initial ou un poste simillaire. ATTENTION ! (je me permets de vous le suggérer au cas ou votre "couple" n'irait plus.. faut être sur ses gardes !)
Alors, pourquoi ne postuleriez-vous pas dans d'autres fonctions publiques( Etat, Hospitalier), vous pourriez être détachée ; ce qui serait plus simple et qui pourrait vous permettre d'être intégrée dans un nouveau corps ou cadre d'emplois en qualité de titulaire dans une de de ces autres administrations ? ( la loi de mobilité dans la fonction publique vous le permettrait).
Sinon, il vous reste la possibilité de postuler dans le privé pendant votre période de disponibilité (dans ce cas vous devrez déclarer obligatoirement votre nouvelle activité à votre collectivité).
Ceci est un résumé de vos possibilités.
Reste à faire votre choix et à ne pas hésiter à nous recontacter si de besoin.
Bonne continuation et bonnes fêtes de fin d'année.
Re: Démission légitime ? Disponibilité de droit ?
Bonjour,
Merci de m'avoir répondu.
J'ai effectivement étudié les différents motifs de disponibilité, ce serait l'idéal pour ne pas perdre mes acquis, mais le gros point noir, c'est l'absence de rémunération.
Je cherche activement un autre poste depuis plus d'un an : réponse aux offres d'emploi, candidatures spontanées aux communes, communautés de communes, conseil général, conseil régional... même chose dans le privé. Mon profil : Bac+4, 8 années d'expérience professionnelle dans le privé et dans le public, rédacteur titulaire. Résultat : même pas un entretien ! Je ne pense pas que le fait d'être en disponibilité y change quelque chose.
Une démission légitime me permettrait au moins de ne pas être sans ressources. Je devrais repartir de zéro bien sûr, mais vu que mon domaine de compétences est complètement bouché, je me demande sérieusement si je ne devrais pas changer de métier...
Sur cette note optimiste, je vous souhaite également une bonne fin d'année
Merci de m'avoir répondu.
J'ai effectivement étudié les différents motifs de disponibilité, ce serait l'idéal pour ne pas perdre mes acquis, mais le gros point noir, c'est l'absence de rémunération.
Je cherche activement un autre poste depuis plus d'un an : réponse aux offres d'emploi, candidatures spontanées aux communes, communautés de communes, conseil général, conseil régional... même chose dans le privé. Mon profil : Bac+4, 8 années d'expérience professionnelle dans le privé et dans le public, rédacteur titulaire. Résultat : même pas un entretien ! Je ne pense pas que le fait d'être en disponibilité y change quelque chose.
Une démission légitime me permettrait au moins de ne pas être sans ressources. Je devrais repartir de zéro bien sûr, mais vu que mon domaine de compétences est complètement bouché, je me demande sérieusement si je ne devrais pas changer de métier...
Sur cette note optimiste, je vous souhaite également une bonne fin d'année