bonjour,
Qui pourrait me dire si c'est intéressant de surcotiser (en temps partiel de non droit) qui peut me dire comment cela fonctionne? Que se passe t-il si on ne surcotise pas? Est-ce avantageux?
MERCI
surcote pour temps partiel de non droit
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: surcote pour temps partiel de non droit
Surcotiser ça veut dire payer les cotisations retraite comme si tu étais à temps complet. Attention, non seulement tu paies ta cotisation sur la base du temps plein mais tu paies aussi l'écart (entre ton temps partiel et le temps plein) de la part patronale.
Pour un temps partiel à 50% ça peut revenir très cher.
L'avantage c'est de faire en sorte qu'un an de travail à temps partiel te compte un an de durée d'assurance.
Par exemple :
Un an à 50% ne compte que 6 mois de durée pour la retraite si tu ne surcotises pas.
Si tu surcotises, un an à 50% compte pour un an (et non plus pour 6 mois seulement).
L'inconvénient : ça coute cher. C'est limité dans le temps. Il faut calculer si le fait de ne pas perdre de trimestre en surcotisant vaut le coup en terme de date de départ à la retraite et montant de la pension (et en ce moment c'est pas quelque chose de facile à faire)
Pour un temps partiel à 50% ça peut revenir très cher.
L'avantage c'est de faire en sorte qu'un an de travail à temps partiel te compte un an de durée d'assurance.
Par exemple :
Un an à 50% ne compte que 6 mois de durée pour la retraite si tu ne surcotises pas.
Si tu surcotises, un an à 50% compte pour un an (et non plus pour 6 mois seulement).
L'inconvénient : ça coute cher. C'est limité dans le temps. Il faut calculer si le fait de ne pas perdre de trimestre en surcotisant vaut le coup en terme de date de départ à la retraite et montant de la pension (et en ce moment c'est pas quelque chose de facile à faire)
Re: surcote pour temps partiel de non droit
merci pour cette réponse intéressante.
Le problème de base c'est que personne ne sait le montant de la pension de l'agent au moment ou il prendra sa retraite (ni l'agent ni la DRH) donc le calcul est impossible.
Ce que je crois comprendre c'est qu'à 80% pour un agent de maîtrise cela va lui couter aux environs de 80€ par mois sur cinq ans si j'ai bien compris puisque c'est cinq ans maximum renouvelable je pense mais que la durée doit être définie au départ et ne peut être modifiée il me semble. Si on ne surcotise pas je comprends qu'on aura pas assez d'annuité pour prendre sa retraite au moment X et qu'on devra donc prolonger sa durée de temps de travail (selon la date butoir) sinon on part avec une retraite entamée.
Est-ce un bon résumé? Sachant que l'alternative peut être le P..F.N. mais que là encore ce n'est pas la même chose bien que les montants sont déductibles des impôts, que les versements peuvent être suspendus, repris... que la liquidation je crois peut intervenir avant la date de la retraite.
Tout ceci n'est pas évident.
Si il y a un spécialiste sur les retraites parmi vous...au secours!
Merci à tous de votre participation.
Le problème de base c'est que personne ne sait le montant de la pension de l'agent au moment ou il prendra sa retraite (ni l'agent ni la DRH) donc le calcul est impossible.
Ce que je crois comprendre c'est qu'à 80% pour un agent de maîtrise cela va lui couter aux environs de 80€ par mois sur cinq ans si j'ai bien compris puisque c'est cinq ans maximum renouvelable je pense mais que la durée doit être définie au départ et ne peut être modifiée il me semble. Si on ne surcotise pas je comprends qu'on aura pas assez d'annuité pour prendre sa retraite au moment X et qu'on devra donc prolonger sa durée de temps de travail (selon la date butoir) sinon on part avec une retraite entamée.
Est-ce un bon résumé? Sachant que l'alternative peut être le P..F.N. mais que là encore ce n'est pas la même chose bien que les montants sont déductibles des impôts, que les versements peuvent être suspendus, repris... que la liquidation je crois peut intervenir avant la date de la retraite.
Tout ceci n'est pas évident.
Si il y a un spécialiste sur les retraites parmi vous...au secours!
Merci à tous de votre participation.
Re: surcote pour temps partiel de non droit
qui peut relancer le sujet?
Merci par avance
Merci par avance
Re: surcote pour temps partiel de non droit
Un outils utile : https://outils.cdc.retraites.fr/respir/ ... saisie.aspLe problème de base c'est que personne ne sait le montant de la pension de l'agent au moment ou il prendra sa retraite (ni l'agent ni la DRH) donc le calcul est impossible.
Enfin, il était utile puisque pour l'instant il ne prend pas en compte la réforme.