Bonjour,
Je suis adjoint du patrimoine à temps complet et j'effectue environ 20 journées de samedis et 10 matinées de dimanches dans l'année.
Doit-on les considérer comme des permanences car je travaille dans un poste d'accueil du public ou ces heures doivent-elles entrer dans la durée normale de mon temps de travail ?
Comment doit-on les comptabiliser ? et peut-on me les payer plus cher ?
Merci de votre réponse
travail samedis et dimanches
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Re: travail samedis et dimanches
Bonjour,
À mon avis les heures que vous effectuez les samedis et dimanches le sont dans le cadre de votre temps de travail à temps complet (35 heures par semaine) : vous êtes mensualisé et ces heures ne peuvent pas vous être payé plus cher. Lorsque j'étais moi-même bibliothécaire à temps complet, j'avais des heures de permanence le dimanche et ces heures n'ont jamais été payées plus cher : elles faisaient partie de la durée normale de mon temps de travail (40 heures par semaine à l'époque).
À mon avis les heures que vous effectuez les samedis et dimanches le sont dans le cadre de votre temps de travail à temps complet (35 heures par semaine) : vous êtes mensualisé et ces heures ne peuvent pas vous être payé plus cher. Lorsque j'étais moi-même bibliothécaire à temps complet, j'avais des heures de permanence le dimanche et ces heures n'ont jamais été payées plus cher : elles faisaient partie de la durée normale de mon temps de travail (40 heures par semaine à l'époque).
Re: travail samedis et dimanches
bonjour,
merci pour votre réponse rapide, mais est-il normal de travailler 10 dimanches d'affilés sans roulement et sans aucune contrepartie, d'autant plus que l'été je travaille du lundi au dimanche matin tout juillet et août; ne puis je pas demander un aménagement avec réduction du temps de travail sur l'année, puisqu'il ne semble pas y avoir d'indemnisation possible.
Pourtant j'ai entendu parler d'indemnité horaire pour dimanches et jours fériés travaillés à la condition qu'il y en est 10 sur l'année, ce qui est mon cas
merci par avance
cordialement
merci pour votre réponse rapide, mais est-il normal de travailler 10 dimanches d'affilés sans roulement et sans aucune contrepartie, d'autant plus que l'été je travaille du lundi au dimanche matin tout juillet et août; ne puis je pas demander un aménagement avec réduction du temps de travail sur l'année, puisqu'il ne semble pas y avoir d'indemnisation possible.
Pourtant j'ai entendu parler d'indemnité horaire pour dimanches et jours fériés travaillés à la condition qu'il y en est 10 sur l'année, ce qui est mon cas
merci par avance
cordialement