Bonjour,
j'ai été embauchée en qualité de conseillère conjugale en mai 1996 en tant que vacataire, puis j'ai eu un accident de la route qui m'a mis en congé de grave maladie puis un 1er cdd s'arrêtant le 30 juin 2005, l'administration ne l'ayant pas dénoncé, un 2ème cdd daté du 23 aout 2008 pour 3 ans. J'ai été licenciée pour inaptitude totale et définitive par un médecin expert psychiatre! juste avant mes 50 ans, car reconnue adulte handicapé,
Je suis au tribunal, contre mon employeur : avait il le droit de me licencier?
ne devait il pas me proposer un cdi et / ou me passer en retraite ?
Merci de m'aider à y voir plus clair !
licenciement pour inaptitude totale au cours d'un 2ème cdd
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