ma directrice part que faire
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leaestelet
- Messages : 1
- Enregistré le : mer. 7 juil. 2010 10:43
ma directrice part que faire
bonjour,ma directrice part en congé maternité puis conge parental, peux-t-on m'obliger à prendre son poste (je suis adjointe).quels sont les solutions qui s'offre à moi?ai-je le droit de refuser merci
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darkknight
- Messages : 43
- Enregistré le : dim. 4 juil. 2010 07:30
Re: ma directrice part que faire
Bonjour,
Si on vous ordonne de prendre les fonctions de votre directrice pendant son absence, je ne vois pas comment vous pourriez refuser. En effet l'agent public est soumis à une obligation d'obéissance hiérarchique sauf lorsque l'ordre est manifestement illégal et de nature à troubler l'ordre public.
Dans votre cas, étant adjointe à la directrice, je suppose que votre fiche de poste (si elle existe....) doit prévoir normalement que vous pouvez être amenée à la suppléer pendant son absence.
Maintenant, si vous ne vous sentez pas capable d'assurer les fonctions de votre directrice, essayez de négocier avec votre hiérarchie afin d'obtenir des formations adéquates. Si c'est un problème de rémunération, essayez de négocier une augmentation de votre régime indemnitaire auprès de l'autorité territoriale (à condition bien sûr que la collectivité ait instauré un tel régime).
Bon courage.
Si on vous ordonne de prendre les fonctions de votre directrice pendant son absence, je ne vois pas comment vous pourriez refuser. En effet l'agent public est soumis à une obligation d'obéissance hiérarchique sauf lorsque l'ordre est manifestement illégal et de nature à troubler l'ordre public.
Dans votre cas, étant adjointe à la directrice, je suppose que votre fiche de poste (si elle existe....) doit prévoir normalement que vous pouvez être amenée à la suppléer pendant son absence.
Maintenant, si vous ne vous sentez pas capable d'assurer les fonctions de votre directrice, essayez de négocier avec votre hiérarchie afin d'obtenir des formations adéquates. Si c'est un problème de rémunération, essayez de négocier une augmentation de votre régime indemnitaire auprès de l'autorité territoriale (à condition bien sûr que la collectivité ait instauré un tel régime).
Bon courage.
Re: ma directrice part que faire
Bonjour,
Si vous êtes agent de catégorie C et elle cadre A, il est évident que vous n'avez pas les mêmes missions. Donc 2 solutions:
1) Vous ne vous sentez pas capable d'assumer et vous en faites part à votre hiérarchie en expliquant la différence de statut
2) Vous pensez pouvoir assumer, alors vous sautez sur l'occasion pour apprendre plein de choses nouvelles, vous former et, pourquoi pas, passer le concours de ce niveau. Il s'agit de votre motivation, de votre envie de progresser. Dans ce cas, rien ne vous interdit de négocier le régime indemnitaire qui ira avec.
Si vous êtes dans le même cadre d'emploi, le choix vous appartient quant à votre motivation et à votre capacité. Dans tous les cas, il faut en discuter avec votre hiérarchie.
Bon choix et bon courage
Si vous êtes agent de catégorie C et elle cadre A, il est évident que vous n'avez pas les mêmes missions. Donc 2 solutions:
1) Vous ne vous sentez pas capable d'assumer et vous en faites part à votre hiérarchie en expliquant la différence de statut
2) Vous pensez pouvoir assumer, alors vous sautez sur l'occasion pour apprendre plein de choses nouvelles, vous former et, pourquoi pas, passer le concours de ce niveau. Il s'agit de votre motivation, de votre envie de progresser. Dans ce cas, rien ne vous interdit de négocier le régime indemnitaire qui ira avec.
Si vous êtes dans le même cadre d'emploi, le choix vous appartient quant à votre motivation et à votre capacité. Dans tous les cas, il faut en discuter avec votre hiérarchie.
Bon choix et bon courage