Obligations d'un agent d'entretien ???

yannix63 · Message par **yannix63** » mar. 21 mars 2006 14:48

Bonjour à tous.
Je suis agent d'entretien dans une collectivité.
je m'occupe de l'informatique 70 postes et 4 serveurs depuis 4 ans.
Je suis titulaire du concours de technicien supérieur de la FPT option info.
j'ai donc fait une demande dans la commune où je suis en poste au mois de décembre
Je n'ai toujours pas de réponse 4 mois aprés et pour moi il ne veule pas embaucher un technicien supérieur térritorial alors qu'un agent d'entretien fait l'affaire (même si c'est la même personne).
Aprés plusieurs années d'éffort je me retrouve démotivié par cette politisation qui ne sers que les hypocrites et certainement pas les administrés.
C'est pour cela que je souhaiterai être informé des taches qui m'incombent en tant qu'agent d'entretien car malgré mes demandes réitérées auprés de ma direction, celle ci refuse de me rédiger une fiche de poste et rien n'a été déterminé lors de mon embauche. Je me tourne donc vers les internautes pour avoir plus d'informations.

Merci d'avance à tous pour les informations que vous pourrez m'apporter.

yoyo · Message par **yoyo** » mar. 21 mars 2006 15:33

est ce que tu es titulaire?

yannix63 · Message par **yannix63** » mar. 21 mars 2006 15:48

je suis titulaire agent d'entretien

polo · Message par **polo** » mer. 22 mars 2006 08:05

lis ceci!!

Cadre d'emplois des
Agents d'entretien

FILIERE TECHNIQUE
Catégorie C
Grades Agent d'entretien (échelle 2)
Agent d'entretien qualifié (échelle 3)

Mode d'accès

Recrutement sans concours (pas de limite d’âge).
Le recrutement intervient sans concours, ni condition particulière.

Stage :
Les agents sont nommés stagiaires pour une durée d'un an.
Le stage peut être prolongé d'un an maximum.
Les candidats qui avaient antérieurement à leur nomination la qualité de fonctionnaire sont dispensés de stage à condition qu'ils aient accompli 2 ans au moins de services publics effectifs dans un emploi de même nature.

--------------------------------------------------------------------------------

Déroulement de carrière

*D’agent d’entretien à agent d'entretien qualifié:
Condition : 6 ans au moins de services effectifs (y compris la période normale de stage) dans le grade d'agent d'entretien au 1er janvier de l'année du tableau d'avancement.

Accès au cadre d'emplois des agents techniques :
*Grade d’agent technique qualifié:
Par concours interne:
Ouvert aux fonctionnaires ou agents publics justifiant au 1er janvier de l'année du concours de 3 ans au moins de services publics effectifs dans un emploi technique de catégorie C.
Par promotion interne:
Conditions :
âge : 40 ans au moins au 1er janvier de l'année de l'examen et 9 ans au moins à cette date de services publics effectifs accomplis ou position d'activité ou de détachement réussir l'examen professionnel organisé par les centres de gestion.
Quota : les recrutements par cette voie sont limités à 1 recrutement pour 2 nominations par avancement dans la collectivité ou l'ensemble des collectivités affiliées à un centre de gestion.
Durée du stage : 1 an (concours ou promotion interne).

*Grade d’agent technique:
Par concours interne:
Ouvert aux fonctionnaires et agents publics justifiant d'un an au moins de services publics effectifs dans un emploi technique de la fonction publique territoriale du niveau de la catégorie C au 1er janvier de l'année du concours.
Durée du stage : 1 an.

--------------------------------------------------------------------------------

Nouvelle bonification indiciaire

-Fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des agents d’entretien territoriaux exerçant des fonctions à caractère polyvalent dans les communes de moins de 2 000 habitants : 10 points majorés.
-Agents d'entretien exerçant des fonctions à caractère polyvalent dans des établissements publics locaux assimilables à une commune de moins de 2 000 habitants : 10 points.
-Agents de catégorie C assurant des fonctions de gardien d'HLM : 10 points.
-Fonctionnaires de catégorie C assurant les fonctions de maître d'apprentissage agréé au sens de la loi n° 92-675 du 17 juillet 1992 : 20 points majorés.
-Fonctionnaires exerçant leurs fonctions à titre principal dans les grands ensembles ou quartiers d'habitat dégradé dont la liste est fixée par le décret du 26 décembre 1996 ou dans les services et équipements publics en relation directe avec la population de ces grands ensembles ou quartiers d'habitat dégradé :
-Agents d'entretien exerçant des fonctions à caractère polyvalent : 10 points majorés.
-Gardiens d'HLM : 15 points majorés.

--------------------------------------------------------------------------------

Régime indemnitaire

Les agents du cadre d’emplois peuvent percevoir des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS) dans la limite de 25 heures mensuelles. Ils peuvent également bénéficier de l'enveloppe supplémentaire.

--------------------------------------------------------------------------------

Missions

Les agents d’entretien sont chargés de travaux d'entretien de la voirie ou de nettoyage. Ils peuvent travailler en équipe ou effectuer individuellement leurs tâches.
Ils peuvent être chargés de tâches techniques d'exécution ne nécessitant pas une expérience professionnelle particulière.
Les agents d'entretien qualifiés sont chargés de travaux d'exécution ainsi que de finition nécessitant une dextérité particulière ou de la répartition et de l'exécution des tâches confiées à une équipe d'agents d'entretien.

bon courage

jerome57 · Message par **jerome57** » mer. 22 mars 2006 08:46

bonjour,
je pense qu'il faut demander un entretien au DGS de ta collectivité pour demander quel peut-être ton avenir en tant que TST au sein de cette entité.
Je ne pense pas que faire appliquer le statut soit la meilleure des choses à faire, car tu peux déjà chercher ailleurs... et de plus, si ils décident de t'envoyer faire l'entretien de la voirie, ça ne te sera pas profitable.