Bonjour!
Je me permets d'écrire ce post car j'ai du mal à m'organiser.
Ma collègue qui gère seule le service culture est en arrêt maladie depuis un mois, l'arrêt va sûrement être prolongé.
Mon DGS m'a demandé d'assurer les affaires urgentes à raison d'un jour par semaine sous requête de l'adjointe.
Je m'aperçois que cela est difficilement gérable car les différentes manifestations commencent, que j'ai du mal à me retrouver dans les dossiers de ma collègue, que je dois en plus gérer les demandes de matériel des autres communes et des associations depuis hier et qu'à cela s'ajoute que j'ai moi-même mon travail, je suis dans le service urbanisme et environnement et que je me retrouve sollicitée en permanence pour la culture.
Avez-vous des conseils à me donner?
Est-ce que je peux demander une augmentation?
Merci!
remplacement d'une collègue en même temps que mon poste
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environnement54
- Messages : 1
- Enregistré le : mar. 30 mars 2010 20:13
Re: remplacement d'une collègue en même temps que mon poste
J'ai vécu la même situation! Et j'en garde un mauvais souvenirs et de mauvaises relations avec mon employeur depuis ce temps-là!
J'ai remplacé pendant 1 an ma collègue du social et j'ai effectué en même temps mes tâches de mon temps complet (qui était déjà assez complet!).
Il y a 2 choses distinctes dans tes revendications:
Tout d'abord, tu affirmes que tu n'arrives pas trop à suivre car trop de boulot pour 1 seul homme
Ensuite, tu souhaites savoir si tu peux demander une augmentation.
Ce n'est pas l'augmentation qui va gérer tes problèmes, mais cela fait toujours du bien
On se sent reconnu et remercié pour le travail fourni 
En fait, tu devrais faire part tes problèmes de répartition de travail à ton supérieur: lui faire comprendre que traiter seulement les choses urgentes de ta collègue, ça représente beaucoup de travail, considérant en plus que la saison commence à battre son plein...que tu es d'autre part beaucoup sollicité sur ton poste urbanisme etc..voir s'il ne peux pas faire exécuter certaines de tes tâches à des collègues (mais bonjour l'ambiance
), revoir les fiches de poste des services pour mieux lisser le sucroît de travail...mais ça dépend vraiment de l'ambiance qui règne dans les services et surtout de l'entente avec la hiérarchie Souvent, quand on récupère ce genre de cadeau empoisonné, les supérieurs n'ont pas beaucoup de considération pour les agents 
Quant à l'augmentation, pour ma part, je l'avais demandée. J'ai quasiment rien eu mais ça marche pour d'autres!
Qui tente rien n'a rien!
En tout cas, bon courage à toi et j'espère que ta collègue reprendra vite ses fonctions! [-o<
J'ai remplacé pendant 1 an ma collègue du social et j'ai effectué en même temps mes tâches de mon temps complet (qui était déjà assez complet!).
Il y a 2 choses distinctes dans tes revendications:
Tout d'abord, tu affirmes que tu n'arrives pas trop à suivre car trop de boulot pour 1 seul homme
Ensuite, tu souhaites savoir si tu peux demander une augmentation.
Ce n'est pas l'augmentation qui va gérer tes problèmes, mais cela fait toujours du bien
On se sent reconnu et remercié pour le travail fourni En fait, tu devrais faire part tes problèmes de répartition de travail à ton supérieur: lui faire comprendre que traiter seulement les choses urgentes de ta collègue, ça représente beaucoup de travail, considérant en plus que la saison commence à battre son plein...que tu es d'autre part beaucoup sollicité sur ton poste urbanisme etc..voir s'il ne peux pas faire exécuter certaines de tes tâches à des collègues (mais bonjour l'ambiance
), revoir les fiches de poste des services pour mieux lisser le sucroît de travail...mais ça dépend vraiment de l'ambiance qui règne dans les services et surtout de l'entente avec la hiérarchie Souvent, quand on récupère ce genre de cadeau empoisonné, les supérieurs n'ont pas beaucoup de considération pour les agents Quant à l'augmentation, pour ma part, je l'avais demandée. J'ai quasiment rien eu mais ça marche pour d'autres!
Qui tente rien n'a rien!
En tout cas, bon courage à toi et j'espère que ta collègue reprendra vite ses fonctions! [-o<
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Antoine62460
- Messages : 107
- Enregistré le : mer. 25 mars 2009 16:27
Re: remplacement d'une collègue en même temps que mon poste
Bonjour,
Je comprends très bien ce que tu vis car moi aussi je viens de remplacer pendant un mois 2 personnes en arrêt au service RH. En plus de la gestion de la paie, j'ai eu toute la gestion de carrière et toute la formation. Je redoute le 14 avril car ma collègue de la formation part en congé maternité donc me revoilà seul. Il est question de recruter mais les entretiens commencent le 19 avril et il y a 90% de chance que ce soit un non titulaire donc pas question d'une mutation. Il va en plus falloir que je forme une personne. Je viens de profiter de ma dernière semaine de CP avant 6 mois
Bon courage et en parrallèle je remercie tout ceux du forum pour leur aide dans les missions qui me sont confiées dont j'ignore la majeure partie.
Antoine
Je comprends très bien ce que tu vis car moi aussi je viens de remplacer pendant un mois 2 personnes en arrêt au service RH. En plus de la gestion de la paie, j'ai eu toute la gestion de carrière et toute la formation. Je redoute le 14 avril car ma collègue de la formation part en congé maternité donc me revoilà seul. Il est question de recruter mais les entretiens commencent le 19 avril et il y a 90% de chance que ce soit un non titulaire donc pas question d'une mutation. Il va en plus falloir que je forme une personne. Je viens de profiter de ma dernière semaine de CP avant 6 mois
Bon courage et en parrallèle je remercie tout ceux du forum pour leur aide dans les missions qui me sont confiées dont j'ignore la majeure partie.
Antoine