Bonsoir
Je confirme les assistantes de direction à savoir les secrétaires "de direction" des DGS et DGA sont de plus en plus recrutées sur des postes de rédacteur (et oui !) c'est un poste qui peut être très interressant, pour exemple dans mon ancienne collectivité (presque 10000 hab.) sur ce type de poste de nombreuses responsabilités très interressantes : tous le secrétariat autour des CM (délib, récupérer les pièces jointes, envoi en Pref, tenue des registres, transmission et infos aux autres services), lien avec la Pref, assurer l'administration générale (gestion des fournitures, organisation des réunions,etc...), parfois d'autres missions transversales
Ce n'est pas encore une grande collectivité et le poste peut évoluer en fonction de vos demandes, de votre réactivité, des besoins : bref c'est effectivement l'occasion de progresser et de rester polyvalent tout en découvrant l'organisation d'une mairie autour du pôle des DG
Par contre effectivement c'est un poste proche de la Direction (pas toutou mais neutralité de tous les instants avec vos collègues, donc un certain stress à gérer car parfois vous découvrez les inégalités, ou bien encore vous devez absorber le stress ambiant) mais ca dépend vraiment de la collectivité....et bien sur du DGS et DGA.
L'idéal serait de discuter un peu avec la personne qui quitte le poste car comme souvent dans la FPT il n y a pas de vérité mais DES vérités, en fonction de la politique RH de la collectivité, de la personnalité des élus et bien sur des managers (DG)
Espérant vous avoir un peu aidé dans votre reflexion.
Bonne chance
Cordialement
