Autorisation d'absence des fêtes religieuses
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Autorisation d'absence des fêtes religieuses
Bonjour, petite question: il existe des autorisations d'absence accordée à l'occasion des principales fêtes religieuses " normal ".
Un fonctionnaire peut-il bénéfiçier d'autorisation d'absence liées aux fêtes religieuses différentes tels que: les fêtes Orthodoxes, les fêtes Arméniennes, les fêtes Catholiques et Protestantes, les fêtes Musulmanes, les fêtes Juives et fête Bouddhiste.
( absences liées à plusieurs fêtes religieuses )? ? ?
Un fonctionnaire peut-il bénéfiçier d'autorisation d'absence liées aux fêtes religieuses différentes tels que: les fêtes Orthodoxes, les fêtes Arméniennes, les fêtes Catholiques et Protestantes, les fêtes Musulmanes, les fêtes Juives et fête Bouddhiste.
( absences liées à plusieurs fêtes religieuses )? ? ?
- TENESSEE 57
- Messages : 185
- Enregistré le : ven. 28 avr. 2006 14:07
Re: Autorisation d'absence des fêtes religieuses
il PEUT avoir droit aux autorisations d'absence pour sa religion, pas pour toutes les autres



Re: Autorisation d'absence des fêtes religieuses
La circulaire dont Kanac parle est-elle applicable à la fonction publique territoriale? Pas sure, nous n'avons rien eu à ce sujet 

Re: Autorisation d'absence des fêtes religieuses
Quelles sont les dates des fêtes les fêtes Catholiques et Protestantes?
Amicalement
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-
- Messages : 146
- Enregistré le : mar. 8 déc. 2009 19:30
Re: Autorisation d'absence des fêtes religieuses
Bonsoir,
Le + objectif est peut-être de faire une demande écrite à l'autorité territoriale dont l'agent en question dépend pour pouvoir bénéficier d'une autorisation d'absence lors de certaines fêtes liées à sa religion ???
En effet, comme le suggère dans l'extrême, Tenessee 57 dans son écrit du 11 mars, il pourrait être autorisé à être absent lors des fêtes religieuses liées à sa religion et pas à celles liées à notre calendrier.
Cependant, je le vois mal devoir travailler pendant les jours fériés liés à la religion définis par notre calendrier pour compenser les fêtes liées à sa religion !!!! Il doit y avoir moyen de compenser via les RTT et les congès annuels...Ou alors, il y a retenue sur salaire pour absence de service non fait !
QUI NE TENTE RIEN : N'A RIEN !.....
Amicalement
Le + objectif est peut-être de faire une demande écrite à l'autorité territoriale dont l'agent en question dépend pour pouvoir bénéficier d'une autorisation d'absence lors de certaines fêtes liées à sa religion ???
En effet, comme le suggère dans l'extrême, Tenessee 57 dans son écrit du 11 mars, il pourrait être autorisé à être absent lors des fêtes religieuses liées à sa religion et pas à celles liées à notre calendrier.
Cependant, je le vois mal devoir travailler pendant les jours fériés liés à la religion définis par notre calendrier pour compenser les fêtes liées à sa religion !!!! Il doit y avoir moyen de compenser via les RTT et les congès annuels...Ou alors, il y a retenue sur salaire pour absence de service non fait !
QUI NE TENTE RIEN : N'A RIEN !.....
Amicalement
Re: Autorisation d'absence des fêtes religieuses
bonsoir à ma connaissance le cdg90 est partie intégrante de la fpt donc la circulaire est applicable
http://www.cdg90.fr/cdg/index1.php?rub=1&sel=9
et sur la page il y a la circulaire
kanac
http://www.cdg90.fr/cdg/index1.php?rub=1&sel=9
et sur la page il y a la circulaire
kanac
Re: Autorisation d'absence des fêtes religieuses
Bonjour,coquelicot76 a écrit :.....de faire une demande écrite à l'autorité territoriale .......Ou alors, il y a retenue sur salaire pour absence de service non fait !
Les autorisations d’absence pour des fêtes religieuses non inscrites au calendrier des jours chômés font l'objet d'une circulaire (citée plus haut - 31 décembre 2009). Ce qui veut bien dire que ce sont des absences SUPPLEMENTAIRES aux fêtes religieuses inscrites au calendrier chrétien qui nous sert de référence qui sont accordées.
Ce qui ne correspond d'ailleurs pas à la totalité des jours" chômés" comme le 1er mai ou le 11 novembre qui ne sont pas des absences religieuses.
Autrement dit si la mairie par exemple est fermée un lundi de pentecôte, ce congé de fermeture ne pourra pas être défalqué à l'agent qui bénéficie en plus d'une absence pour - par exemple - la Fête bouddhiste - Fête du Vesak (« jour du Bouddha »).
Là où je te rejoins, par contre, coquelicot76 c'est qu'il faut en effet OBLIGATOIREMENT une demande écrite à l'administration, cela engage personnellement le demandeur sur sa bonne "foi"
