ABSENCES POUR EXAMENS MEDICAUX

[CHOCHA]

Bonjour,
J'ai de gros problèmes de santé et j'ai besoin d'aller consulter des chirurgiens et spécialistes mais ces derniers ne me proposent des RDV qu'à des heures imposées et ça tombe pendant le temps de travail.
Mes supérieurs me permettent de m'y rendre et ne me font, pour l'instant, pas récupérer dans la mesure où je leur passe 1 document attestant du RDV et de ma présence et délivré par le médecin en question.
Toutefois, je suis assez malheureuse et énervée car mes collègues commencent à parleer haut et fort entre elles en disant qu'elles ont des problèmes pour prendre leur RDV médicaux en dehors du temps de travail etc etc JALOUSIE BLESSANTE. Je préfèrerais leur donner ma maladie et aller au boulot!!
Alors je me demandais quels étaient nos droits d'absence en la matière.
Merci d'avance

[stich59]

Je crois qu'en dehors des rendez-vous obligatires en cas de grossesse, les rendez-vous médicaux doivent être pris en dehors du temps de travail, à moins bien sûr que le médecin te délivre un arret maladie.
Je n'ai pas vérifier dans les textes, donc j'espère que d'autres te donneront une réponse.

[Laracroft]

Bonjour,

Je confirme ce qu'a dit Stich mais si cela devient ambiance un peu pourrie avec tes collègues, il faut que tu en parles avec ton chef de service; il ne faut pas laisser des rumeurs s'installer, quitte à proposer de récupérer ces heures sur d'autres moments, voire à demander un arrêt de travail d'une demie-journée au médecin qui te suit.

Bon courage

[CHOCHA]

Merci pour vos réponses! C'est bien ce que je pensais. En fait, c'est le DGS qui m'a dit que si j'amenais un certif du médecin, je n'avais pas besoin de récupérer. La semaine prochaine, je dois aller faire 1 exam assez loin et je serai donc absente pour la journée. J'ai proposé de récupérer, car je trouver que ça commencer à abuser et mon DGS m'a encore dit que non dans la mesure où je ramenais 1 certif.
C'est vraiment les collègues qui pourissent tout!
C'est sûr que si je demande à mon généraliste 1 arrêt maladie pour chaque examen, ça revient au même Sauf que dans ces cas-là, je reste absente la journée pour des exams où je suis en réalité absente pour 2 heures maxi.
LA JALOUSIE DES GENS COMMENCENT A ME SOULER!!!!

[Laracroft]

Si ton DGS te couvre, et dans la mesure où tu as des examens indispensables, laisse dire les autres. Je sais, c'est plus facile à écrire qu'à faire. Je suis un peu dans le même cas que toi.

Cordialement,

[suppr]

bjr,

Je n'ai pas vu votre cas dans ce récapitulatif du CDG, mais il y a pas mal de rappel des AA !

LES AUTORISATIONS D'ABSENCE LIÉES À L'ÉTAT DE FONCTIONNAIRE

http://www.google.fr/url?sa=t&source=we ... 7FfhXBI86g

[Laracroft]

Bonjour,

J'ai parcouru le lien qu'a mis suppr004. Pour avoir une autorisation d'absence pour examen médical, il faut que ce soit la médecine du travail qui en soit à l'origine: par ex, la médecine du travail peut demander à un agent de passer une radio et là l'employeur ne peut pas s'y opposer, ou bien faire une prise de sang etc....

Mais rien quand c'est la médecine privée qui prescrit.

Cordialement

[bazekefro]

Pour moi, il n'y a pas trop de discussion, c'est ou un arrêt de travail, ou des congés. (je mets délibérément de coté les considérations des collègues)

[CHOCHA]

Et bien voilà, bingo!!!Les collègues ont eu raison de moi: la DGS revient en arrière: elle me demande de solder toutes les heures de récup que j'ai!!!!!Super!
Et en plus je viens d'apprendre qu'un collègue d'un autre service se fait traiter pendant sont temps de travail et ne pose aucune récup, c'est cadeau!!!
C'est trop pourri!Et mes problèmes de santé ne sont pas finis! Je sais pas comment je vais faire! La seule solution est un arrêt maladie à chauqe fois [-o<

[Laracroft]

Bonjour,

Il vous reste à évoquer la question en Comité Technique Paritaire - CTP - afin qu'une règle soit édictée pour l'ensemble du personnel. Si vous dépendez du CTP du CDG, il faut voir un de ses représentants. Maintenant, rien ne vous empêche de faire un courrier au Maire lui demandant de vous expliquer la régle en la matière. Cela leur fera l'occasion d'en parler en bureau municipal et d'aboutir à une mesure commune à l'ensemble du personnel. Mais, si vous avez un CTP, saisissez le.

Cordialement,