NOMINATION ADJOINT ADMINISTRATIF 1ère classe ?

[Sophie56860]

Bonjour,

Je suis adjoint administratif 2ème classe depuis 13 ans dans la même collectivité. J'ai passé le concours d'adjoint 1ère classe une fois mais l'ai raté. Depuis, je n'ai plus le temps de travailler le soir ou le week end : 2 enfants de 6 et 10 ans et conseillère municipale active d'une commune de 8000 habitants. Je passe mes soirées en réunions... j'ajoute que j'ai 44 ans et le dynamisme n'est plus le même !!
Dans ma collectivité nous sommes 6, dont 1 rédacteur et 1 agent 1ère classe qui attend ses résultats de concours de rédacteur. Elle a 30 ans, célibataire, et les dents "rayent le parquet" (vous imaginez l'ambiance...). Le directeur préfèrent les petites jeunes alors autant vous dire que ce n'est pas moi qui suis dans ses petits papiers...
J'ai entendu dire que pour passer de 2ème à 1ère classe le président (dans mon cas) pouvait prendre un arrêté de nomination (promotion interne ?), même si l'agent n'avait ni le concours ni l'examen. Qu'en fait c'est lui qui décidait et faisait à peu près ce qu'il voulait. Est-ce vrai ?
Merci d'avance.

[Laracroft]

Bonjour,

Je pense que tu veux parler de la promotion interne. En effet, présenter un dossier à la promotion interne relève de la compétence de la collectivité: un dossier présenté à la Commission Administrative Paritaire (CAP) ne veut pas dire non plus qu'il sera retenu: c'est un avancement où des quotas réglementaires sont appliqués. Un dossier retenu en CAP ne veut pas dire nomination sur le grade et dans la collectivité; l'agent est inscrit sur liste d'aptitude qui est valable sur toute la France mais il est vrai que dans 90% des cas, les collectivités qui présente un dossier en CAP, si le dossier est retenu, nomment l'agent. Mais je le répète: la collectivité n'a aucune obligation en la matière.

Pour résumer:
- choix de la collectivité des dossiers à présenter à la CAP
- préparation et présentation d'un dossier de promotion interne par la collectivité à la CAP
- puis, choix parmi de nombreux dossiers par la CAP d'un dossier
- inscription sur liste d'aptitude de l'agent retenu (valable 3ans)
- si nomination par la collectivité: création du poste, puis nomination sur le grade
- si non nomination, chercher une mutation dans une autre collectivité

Voilà, la procédure annuelle.

Cordialement,

[coconaelle]

bonjour,
je croyais que justement, la promotion interne à l'ancienneté pour le grade d'adjoint administratif 1ere classe avait été supprimé. Et qu'il fallait donc, l'examen professionnel ??
Donc pour moi, le cas de Sophie, ne peut pas être proposé à la promotion interne.
Cordialement

[Laracroft]

Bonjour,

Coconaelle a RAISON!!!!!!!. Elle m'a mis le doute et je suis allée verifier. Tout adjoint de 2ème classe est bloqué dans son grade s'il n'a pas l'examen professionnel.

Je présente mes excuses à Sophie pour lui avoir donné de faux espoirs.

Je suis confuse

Cordialement,

[Dominique]

et oui c'est le piège avant un agent administratif pouvait devenir adjoint à la promo interne. Maintenant on ne vous appelle plus agent administratif mais adj adm de 2 ème classe, c'est plus beau mais sans examen pas de promo (mais que font les syndicat ?!! ).
En prime c'est aussi valable pour les autres fillières... pourquoi faire des jaloux

[Senateur]

Un projet de décret prévoit le retour de l'avancement au choix entre l'échelle 3 et 4. Maintenant, Il faudra avoir atteint le 7ème échelon et compter 10 ans de services effectifs.

Autant dire qu'il vaut mieux passer l'examen.

[kanac]

ce n'est pas que font les syndicats , mais que font les fonctionnaires

mais que font les syndicat ?!!

[Laracroft]

oui, mais ce sont les syndicats qui négocient!!!!!!!!!!!!!!!

[mambo]

Oui, mais les syndicalistes de la FPT ce sont des fonctionnaires commes nous qui accepte de s'y coller...alors, puisque c'est si facile, allons y nous même!

[marie la Lyonnaise]

Oui Mambo, moi aussi j'y croyait mais lors de la refonte de la catégorie C, j'ai espéré que jusqu'à la fin que les syndicats négocieraient des quotas pour les agents administratifs qualifiés pour qu'ils ne soient pas honteusement classés 2ème classe. Même les juristes des CDG l'affirmaient !
Et rien........

Et voici le temps de la refonte des B, l'exam pro de rédacteur chef ne sera plus ouvert aux rédacteurs, quid de ceux qui l'ont....rien de rien dans les négociations....

Un grade sacrifiée à chaque refonte, pas de bol je suis à chaque fois concernée....alors moi je n'espère plus....et je m'occupe de mon destin moi même

Parlerons nous aussi des TOS qui ont combattus pour garder leurs spécificités et qui autour de moi ont tendance à le regretter....

Bravo à ceux qui combattent pour les avancées mais en bas de l'addition il en manque....et il est difficile de satisfaire tous le monde.

Mais à la défense des partenaires sociaux le contexte actuel ne leur est absolument pas favorable, l'Etat décide et laisse à la négociation les miettes : il faut continuer à soutenir les courageux car dans les petites et moyennes collectivités être un représentant du personnel est un acte de courage et de devouement pour faire avancer les choses

Il ne faut pas jetter la pierre et croire encore que les avancées sont possibles ! et sans les syndicats RIEN n'est possible.

J'admire le travail des syndicats néanmoins, c'est vrai je fais partie des gens qui souvent soupirs et sont décus....

C'est un débat trop pationnel pour faire un consensus, quoi qu'il en soit satisfait ou non, les syndicats sont indispensables

C'est sur cette note postive que je vous souhaite une bonne semaine
Cordialement

[kanac]

pourquoi ne pas ouvrir un sujet là dessus .........pour comprendre je suis sûr que bon nombres de collègues ne connaissent pas les fonctionnements des syndicats et les statuts de la fpt compliqué je l'admet

[webmestre]

pourquoi ne pas ouvrir un sujet là dessus

Alors faites-le, car je rappelle le sujet :

NOMINATION ADJOINT ADMINISTRATIF 1ère classe ?

[Sophie56860]

Bonjour,

Tout d'abord, merci à tous pour vos réponses.... J'ai bien vu aussi qu'un décret "balai" devait permettre de passer de l'échelle 3 à l'échelle 4 sans examen, après 10 ans de services et 7ème échelon. Je suis en poste depuis 13 ans, 7ème échelon, IB 328 et IM 312.
Je devrais pouvoir bénéficier de ce décret ?
Est-ce que la promotion sera automatique ou seulement sur le bon vouloir du président ?

Je vous remercie encore.

Sophie

[Laracroft]

Bonjour,

Je vais vous décevoir mais toutes les nominations sont du ressort de l'autorité territoriale (président, maire etc). Sans leur accord, rien ne se fait, pas plus en avancement de grade qu'en promotion interne. La seule chose qui échappe à leur contrôle est l'avancement d'échelon à la durée maximum, cette régle étant statutaire.

Cependant, discutez-en avec lui, faites lui savoir que vous êtes au courant de ce décret (si vous pouviez m'envoyer le lien, cela m'intéresserait pour quelques agents - merci) et voyez si sa position va changer. Faites le bilan de vos activités, présentez lui votre évolution en 13 ans!!!

Ayez du Punch!!! Courage

[Sophie56860]

Merci ! J'ai trouvé tout cela sur le site du CDG29, très bien fait, dans la rubrique "actualité statutaire", remise à jour chaque semaine. C'est un décret non encore publié...

J'en parlerai à mon président en temps voulu, mais il se réfère toujours au directeur, qui lui ne m'apprécie guère, surtout depuis que je suis conseillère municipale d'une commune qui a "basculé" aux dernières élections... je ne parle jamais de mon mandant au bureau, évidemment, travaillant avec des élus essentiellement opposés au maire avec lequel je travaille : quand la politique se mêle au boulot, c'est foutu !!!! Je suis pourtant très discrète sur tout, mais bon....

Encore merci et à bientôt.

Sophie