Temps non complet et calcul des congés

[Baraba]

Bonjour,

Je suis très perplexe devant les calculs de ma DRH... J

Je travaille 28 heures par semaine sur trois jours et demi (soit des jours de 8 heures). Le calcul qu'a fait ma DRH est le suivant : 3,5 x 5 (semaines)= nbre de jours de vacances.
Je trouve cela bizarre de compter en jours et non en heures !! En effet, si j'avais réparti mon temps différemment (ex : lundi, mardi, mercredi, jeudi : 6 heures et vendredi : 4 heures), cela aurait fait quatre jours et une demi journée. Soit 4,5X 5 de vacances ???

Pour faire un "jour FPT", faut combien d'heures ? (c'est surréaliste)

J'ai conscience que ma question est ardue et pas glamour du tout mais si quelqu'un est un as en math et en FPT

Un grand merci par avance (je pars avec un désavantage : même dans le privé j'ai jamais rien compris !!!)
P.S : je suis au grade de rédacteur

[jerome57]

bonjour,
si tu as 5 semaines de vacances, c'est 5 semaines...
Quand tu poses une semaine, tu poses bien 3,5 jours ? et non pas 4,5 ou 5...
Il faut résonner je pense en semaines, c'est le plus simple.
Donc, le calcul de ton RH est le bon je pense.

[Anne H]

Le calcul de votre DRH est correct SI et seulement SI vous posez 3,5 jours pour prendre une semaine de congés.

[baraba]

Merci beaucoup !

c'est bizarre de compter en semaine et non en jours (ce que je faisais, venant du privé) mais bon... et de toute façon, j'ai tout à y gagner ! Finalement, j'ai autant de vacances qu'un temps plein (soit cinq semaines). C'est là où ce système est étrange...

[Anne H]

Non, pas du tout.
Vous avez droit à 5 semaines pendant lesquelles vous êtes rémunérée à temps partiel.
Donc vous avez bien droit à 5 semaines de congés....comme tout le monde !