bonjour,
Je travaille au conseil général, si je désire travailler à 70 pourcent après un congès maternité, peuvent-ils refuser ? Même si je suis toute seule sur mon poste ?
Puis - je ensuite garder mon temps partiel toute ma carrière ?
merci
temps partiel
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bonjour
avec un enfant en bas age (-de 3 ans), il me semble que l'on peut avoir de droit le 50%. Maintenant, rien n'empéche de demander autre chose, mais rien n'oblige la collectivité à accepter.
Il me semble aussi que le temps partiel doit être demandé tous les ans, et donc, peut etre refusé d'une année sur l'autre.
avec un enfant en bas age (-de 3 ans), il me semble que l'on peut avoir de droit le 50%. Maintenant, rien n'empéche de demander autre chose, mais rien n'oblige la collectivité à accepter.
Il me semble aussi que le temps partiel doit être demandé tous les ans, et donc, peut etre refusé d'une année sur l'autre.
Le congé parental est un droit. Il faut vous assurer auprès de la CAF dans quelles conditions vous pourrez percevoir une allocation compensant en partie votre perte de salaire.
Votre collectivité ne peut pas vous refuser ce congé (même à temps partiel), mais peut vous imposer une organisation du temps de travail.
Votre collectivité ne peut pas vous refuser ce congé (même à temps partiel), mais peut vous imposer une organisation du temps de travail.
bonjour,
suite à mon congé mat en 2004, j'ai demandé un 60% d'un an, qui m'a été accordé de droit mais les horaires m'ont été imposés pour les nécessités de services (mais pas de soucis) pour le 1er enfant droit à un complément caf pdt 6 mois (selon ressources du foyer) et à partir du 2ème c'est pour 3 ans maxi (tjrs selon ressources), l'employeur à une attestation à fournir à la caf (demande de complément libre choix d'activité)
suite à mon congé mat en 2004, j'ai demandé un 60% d'un an, qui m'a été accordé de droit mais les horaires m'ont été imposés pour les nécessités de services (mais pas de soucis) pour le 1er enfant droit à un complément caf pdt 6 mois (selon ressources du foyer) et à partir du 2ème c'est pour 3 ans maxi (tjrs selon ressources), l'employeur à une attestation à fournir à la caf (demande de complément libre choix d'activité)
Ne jamais remettre à demain... c'est koi la suite? Bon, tant pis, je retourne me coucher...
pour + d'info voir ce lien (si c'est pas déjà fait)
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 517.xhtmln:
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 517.xhtmln:
Ne jamais remettre à demain... c'est koi la suite? Bon, tant pis, je retourne me coucher...
Comme le dit camcam plus haut, oui l'arrivée d'un enfant donne DROIT à un congé parental.jerome57 a écrit :on ne parle pas seulement de congés parental ? ou alors (et c'est une question de ma part...) est-ce que le fait d'avoir un enfant donne le droit à congés parental ??
congés parental et temps partiel, il y a une ambiguïté il me semble
Le temps partiel, c'est autre chose.
Il peut être obtenu, mais ce n'est pas un droit.