Echelon 3 et Echelon 4 ?

[Petite Plume]

Depuis vendredi, j'essaie d'avoir une réponse mais à chaque fois mon post est censuré !

Bref voilà ma question est dans le titre. J'ose rien dire de plus sinon, je serais à nouveau censurée !

Merci à ceux qui me répondront

[fée.filante]

Je ne pense pas qu'il y ait de censure sur ce forum..
Par contre, je n'ai rien compris à votre question. Peut-être pourriez-vous être plus claire?
Bonne journée

[webmestre]

Bonjour,

Il ne s'agissait pas de censure, mais de modération.
Les explications ont été données en MP.

[Petite Plume]

Décidément, je m'exprime mal !!!

Mille excuses !!!

Je suis à la recherche de la grille des échelons

1 - Titularisation en 2005 et toujours échelon 3, pas de possibilité d'être à échelon 4 à cause de congé parental à 80% de 4 mois,

2 - Parallèlement un autre agent a été titularisé en 2008 échelon 4.

3 - Aussi stagiairisation échelon 1 Agent de Maîtrise et titularisation échelon 1 aussi, est-ce possible ?

4 - Pour une prolongation de stage doit-on systématiquement passé en CAP ?

Par avance, merci.

[TENESSEE 57]

Tu parles de quel grade ? dans la FPT ?

pour la prolongation de stage, le passage en CAP est obligatoire.

[Petite Plume]

Je parle principalement, là en l'occurence, de Catégories C.

Si la CAP n'a pas eu lieu, est-ce "grave" ?

[Laracroft]

Bonjour,

Eh bien, en règle générale, tout ce qui concerne l'agent en individuel doit passer en CAP; c'est à dire tt ce qui concerne la carrière (avact échelon, grade, promotion interne), la discipline, les prolongations de stages, les demandes de disponibilités (sauf celles de droit). voilà pour l'essentiel. Une fois que la CAP a émis son avis, l'autorité n'est pas obligé de suivre l'avis; elle devra cependant justifier et motiver sa décision auprès du président de la CAP si elle prend un avis contraire. Si la CAP n'a pas été saisie, l'arrêté peut être contesté devant le Tribunal Administratif, ou contesté au controle de légalité (à vérifier s'il est transmissible, mais normalement oui).

Les agents de catégorie C sont rémunérés sur les échelles 3, 4, 5, et 6. A l'intérieur de ces échelles, il y a des échelons qui se gravissent à l'ancienneté soit minimale, soit maximale (dans ce cas, c'est de droit), soit durée intermédiaire; tout ça est de l'appréciation de l'autorité territoriale. Après il faut faire la différence entre les agents titularisés avant le 1.11.2005 pour qui seuls les services publics ont été repris à raison des 3/4 à la titularisation (quand ils en avaient), et ceux qui ont été mis en stage après cette date et pour qui on compare services publics et services privés (repris pour moitié). D'où des différences dans las classements, et pour lesquels on ne peut rien faire.

Voilà, une partie des réponses mais c'est tellement complexe...............

[Petite Plume]

Merci de votre réponse...

Oui, c'est très complexe... En tout cas pour moi qui débute

Cependant, lorsque je regarde certains arrêtés et que je vois que l'avancement d'échelon s'est fait au bout de 3 ans et que sur la grille des échelons, c'est 2 ans maximum... Disons que cela m'interpelle...

[Laracroft]

Avant le 1.11.2005, il y avait les grilles: 2, 3, 4 et 5 et je crois qu'à cette époque, les durées dans les échelons étaient différentes.
Puis une réforme au 1.11.2006.La réforme de 2006 (1.11.2006) a peut-être encore changé les durées dans les échelons. D'où des différences, là encore, entre ceux titularisés avant et après ces dates. Les agents de catégorie C ont eu droit à des changements le: 1.11.2005, puis le 1.11.2006, et encore le 1.01.2007 et enfin le 1.07.2008!!!!!
Donc très dur à suivre!!!

[Petite Plume]

On a moyen de retrouver ces grilles ?

Est-il possible de réparer des oublis ?