encadrement en EAD

[alainlejard]

bonjour, je suis adjoint technique de 1 ere classe, et j'encadre une équipe de 6 personnes en Entreprise Adaptée Départementale (EAD). Mon employeur a mis en place des fiches de postes et il s'avere que mon poste correspond au grade d'agent de maitrise, avec comme dénomination " chargé de travaux en espaces verts, responsable d'équipe". puis-je demander mon inscription sur la prochaine liste d'aptitude de promotion interne au choix au grade d'agent de maitrise, et puis-je prétendre à la NBI en tant que management de proximité. Merci.

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,

Les réponses sont déjà sur le forum

Pour la NBI voir les documents juridiques et les infos ici :
http://forumterritorial.org/forum/viewt ... ire#p29158

Vous connaissez votre poste et vos missions il est donc préferable de vous laisser regarder le Décret pour voir si vous êtes élligible

Pour la promotion interne :
http://forumterritorial.org/forum/viewt ... ise#p28501

Bonne lecture
Cordialement

[alainlejard]

Bonjour et merci pour votre réponse,

dans le decret de la NBI, il est indiqué "encadrement de proximité". Est ce que je peux considérer mon poste de "chargé de travaux espaces verts, responsable d'équipe" comme entrant dans ce cadre, qui peux me le confirmer ? Autre que le service ressources humaines qui se garde bien de me donner ces infos.

[marie la Lyonnaise]

Bonjour

Pour moi c'est oui : point 19 Encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins cinq agents

Par contre une fois de plus je constate que les collectivités abusent des agents : j'espère que vous remplissez les conditions pour la PI d'agent de maîtrise afin de régulariser un peu et mettre en adéquation votre grade avec vos missions....

Vous avez vu dans les liens, la NBI est de droit, il faut donc prendre votre plus belle plume ou demander rdv avec votre RH

Cordialement

[alainlejard]

Bonjour marie,

Malheureusement,je ne pense pas entrer dans les conditions pour la pi d'agent de maitrise. Je vais tenter ma chance, en faisant jouer que c'est mon employeur qui m'a demandé de travailler sur la fiche de poste. Moi je n'ai rien demandé. Peut avec la reconnaissance de mon experience professionnelle. On verra. Je pense qu'il s'est aperçu qu'il n'était pas dans la logique, voir la légalité. Pour la NBI, je vais effectivement demander un entretien à la rentrée. Je vous tiendrai au courant. D'ici là, si vous avez d'autres infos ? Je vois que vous vous interréssez à tout cela, vous m'avez l'air de vous y connaitre. Alors à bientôt pour de nouvelles informations et si à mon tour je peux aider un autre agent.

[marie la Lyonnaise]

Bonjour Alain

J'adorerai vous dire oui mais hélàs la REP : reconnaissance expérience pro ne permet pour l'instant que de valider un niveau de diplôme pour passer un concours pour lequel un niveau scolaire est obligatoire....

Des projets, des bruits des couloirs, des murmures sur une réforme à venir de la promotion interne mais......rien de concret pour l'instant

Lors de l'entretien faites-vous bien confirmer la NBI, vous pouvez également négocier la préparation CNFPT pour l'examen ou le concours.

Je vous tiens au courant si des évolutions juridiques montrent le bout de leurs nez

Cordialement

[marie la Lyonnaise]

Bonjour

Trouvé cette question réponse très TRES interressante sur la rémunération AAT 1ère classe vers agent de maitrise ainsi que le mode de PI....
A toute fin utile et pour info
http://www.questions.assemblee-national ... 0388QE.htm

Bonne lecture
Cordialement