Mise a disposition

[AnnaRenee]

Ma collectivite territoriale veut me mettre à disposition à 50 % avec une MJC
Pouvez vous me donner des renseignements sur les avantages ou inconvénients

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,

Ci-après infos juridiques sur la mise à disposition : je vous conseil d'imprimer, de lire et veiller à ce que tout soit bien fait dans les règles :
http://www.cdg35.fr/scripts/09Recherche ... ubrique=16
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... 0019025536

Pour la question à priori plus délicate "avantage et inconvenient" :
La mise à disposition est la situation du fonctionnaire qui demeure dans son cadre d'emplois ou corps d'origine, est réputé y occuper un emploi, continue à percevoir la rémunération correspondante, mais qui exerce ses fonctions hors du service où il a vocation à servir.
La mise à disposition ne peut avoir lieu qu'avec l'accord de l'agent.

A partir de là, zéro différence : vous dépendez entièrement de votre collectivité d'origine.

Après, avantage et inconvenient c'est une question de perception individuelle : ouverture d'esprit, un plus sur le cv, une autre façon de travailler, une expérience inutile.....tous les points de vue peuvent être abordés, c'est très subjectif et la décision n'appartient qu'à vous

Bonne lecture et bonne reflexion
Cordialement

[AnnaRenee]

Aujourd hui , on me demande mon accord sur un profile de poste qui n 'est pour l'instant que très large,
dans la convention n(appârait aucun détail prècis sur les tranches d'âges , le planning horaire à la semaine
par contre appârait une information qui ne correspond pas au diverses recherches effectuées
il stipule que c'est à l'organisme de gérer mes congés annuel , alors que pour un50% c'est toujours la collectivité d'origine qui reste le seul décideur
avez vous des infos sur çà
J'ai également une expérience de mise à disposition sur un temps partiel, cela est toujours très compliqué
cela demande toujours beaucoup d'énergie et le temps en fonction des missions est souvent au dessus du temps qui m'est reconnu
aujourdhui j ai fait un planning du temps sur les missions qui m'ont été énnoncées qui prouve cette situation

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,

Vous avez raison, pusiqu'on est obligée de vous demander votre avis, il faut bien argumenter et faire respecter vos droits : la rédaction de la convention doit être irréprochable ! si vous trouvez des arguments pour éviter cette mise à dispo qui semble complexe avec des missions exponentielles c'est encore mieux

N'hésitez pas à appuyer votre argumentation sur les textes juridiques (les élus comprennent que ca et encore des fois....pas gagné )

Bon courage.
Cordialement