temps partiel et reduction de salaire soucis à 70%

[veridis]

bonjour,

pourquoi lorsque l'on est à 90% remunérér à plus de 95%
à 80% rémunéré 85.41%
et à 70% rémunéreé 70% donc une perte de 15%
comment cela est il possible et pourquoi ?

merci pour vos réponses.

[Laurent]

Salut,

à 70% rémunéreé 70% donc une perte de 15%

Tu te poses le problème à l'envers je crois.
Je travaille à 100% et je suis payé 100 %, que perds-je ?
Ce sont ceux qui travaillent à 80 et 90% qui gagnent à travailler moins, non ?

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,

Alors là, soit je suis fatiguée, soit je fais ma blonde moi vouloir aider mais moi pas comprendre

Bon l'humour de Laurent est délicieusement prodigieux et je suis fan inconditionnelle, ca c'est la partie facile
Mais mais, mais :
Je travail à 90%, je suis payée à 90% d'un temps pleins ---> pro-rata à 90 % de certaines primes ---> ca peut expliquer votre indication de 95% ????
Je travail à 80%, je suis payée à 80% d'un temps pleins ---> pro-rata à 80 % de certaines primes ---> ca peut expliquer votre indication de 85% ????
Je travail à 70%, je suis payée à 70% d'un temps pleins ---> ben il a pas de primes, faut croire

Véridis, vous comparez quoi au juste ???? des agents tout tout pareil ou pas (TNC, TP) ?????

Et effectivement un 90% ne gagne pas forcement 10 % de moins qu'un temps pleins...
Et y a même des 90 % avec le jeu des coeff. des primes qui gagnent plus que des temps pleins (si si je l'ai vu)
Je crois que c'est super clair ce post

Bon ben je vais à l'apéro, je crois que je fatigue
Désolé de ne pouvoir plus vous aider.
Cordialement

[coconaelle]

Bonsoir
Oui il ya des agents qui à 80 % gagne 85.71 je crois quelquechose comme ça c'est parce qu'ils sont rémunérés 6/7ème au lieu de 80% ça, c'est pour des temps partiel, comme on les appelent. Et c'est effectivement, le meilleur rendement qualité prix, sur le traitement de base essentiellement, comme le dis Marie grace au régime indemnitaire. Cela peut ne plus vouloir rien dire.

[Laurent]

[off]

Je crois que c'est super clair ce post

Comment ? Marie ? Un sujet RH que tu ne maîtrises pas ?
[/off]

[marie la Lyonnaise]

Bonjour Laurent,

J'en étais sur que tu allais écrire quelques choses comme ca
Et oui ca arrive, c'est pour ca qu'il y a pas mon nom en face de tous les posts

Mais bon elle est pas si mauvaise que ca, ma réponse

Amicalement, Roi de l'humour

[veridis]

Bonjour,

Merci pour vos réponses. La question posé n'était pas pour moi mais pour une collègue qui passe de 90% (payé 95%) à 70% et ne comprenait pas qu'à 70% de temps de travail elle ne serait payé que 70%.

Veridis