bonjour,
je suis rédacteur et je voulais savoir si pour exercer l'emploi de secrétaire administratif (équivalent à rédacteur) dans un collège, je suis obligée de passer le concours? ou puis-je passer par une autre voie (détachement, mutation...)
je vous remercie d'avance.
un rédacteur peut-il travailler dans un collège?
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Re: un rédacteur peut-il travailler dans un collège?
Je suis moi même SAENES. Même s'il est possible en théorie de passer par la voie du détachement, le calendrier des CAPA et la gestion du mouvement prenant des proportions "usines à gaz", les chances d'obtenir ce détachement sont bien plus minces que celles de réussir le concours.
Et encore, une fois le concours ou le détachement obtenu, vous n'avez aucune garantie de travailler dans un collège. Ca devient mission impossible si vous visez une affectation dans un établissement précis; je n'ai personnellement pas eu le choix de mon affectation et travaille en administration déconcentrée.
Tout ceci devrait être assoupli avec le vote de la loi relative à la mobilité, quoi que j'ai tendance à penser qu'elle ne profitera qu'à l'exode de l'EN vers les CT et non l'inverse.
A titre personnel, venant des CT, je peux vous assurer que le changement FPT vers l'EN a constitué pour moi un choc culturel assez douloureux: manque de moyens, inertie et fonctionnement archaïque, personnel peu motivé, salaire minimum et j'en passe... Les TOS ont eu de fortes craintes lors de leur transfert vers les CT mais se sont vite rendus compte qu'elles n'avaient aucun fondement, bien au contraire.
J'attends impatiemment le vote de cette fameuse loi pour rentrer au bercail (dernière nouvelle, l'examen du texte est prévu pour la première semaine de juillet à l'assemblée nationale)!
A bon entendeur...
Et encore, une fois le concours ou le détachement obtenu, vous n'avez aucune garantie de travailler dans un collège. Ca devient mission impossible si vous visez une affectation dans un établissement précis; je n'ai personnellement pas eu le choix de mon affectation et travaille en administration déconcentrée.
Tout ceci devrait être assoupli avec le vote de la loi relative à la mobilité, quoi que j'ai tendance à penser qu'elle ne profitera qu'à l'exode de l'EN vers les CT et non l'inverse.
A titre personnel, venant des CT, je peux vous assurer que le changement FPT vers l'EN a constitué pour moi un choc culturel assez douloureux: manque de moyens, inertie et fonctionnement archaïque, personnel peu motivé, salaire minimum et j'en passe... Les TOS ont eu de fortes craintes lors de leur transfert vers les CT mais se sont vite rendus compte qu'elles n'avaient aucun fondement, bien au contraire.
J'attends impatiemment le vote de cette fameuse loi pour rentrer au bercail (dernière nouvelle, l'examen du texte est prévu pour la première semaine de juillet à l'assemblée nationale)!
A bon entendeur...