jours enfant malade

[paule]

Bonsoir à tous,
Je suis Atsem titulaire à mi-temps et j'aimerai savoir combien de jours pour enfant malade j'ai droit car ça fait deux mois que j'ai demandé en mairie mais toujours pas de réponse. Merci de m'informer si vous savez.

[Fany86]

jusqu'au 16ème anniversaire de l'enfant, 12 jours pour enfant malade par an (je crois sur un temps complet, donc proratisé si votre temps de travail est inférieur). si votre conjoint est fonctionnaire les 12 jours sont normalement partagés. Il me semble aussi que si vous avez 2 ou 3 enfants, le nombre de jours n'est pas multiplié.
peut être que quelqu'un travaillant dans un service de gestion du personnel peut confirmer mes dires.

[aurélieg]

normalement le maire a du prendre un arr^^eté pour fixe les jours d'absence rémunérés :

pour un mariage, décès, déménagement..enfant malade, voir sur le site de ton centre de gestion

[pyr]

Attention,
Les jours pour enfant malade sont des jours de congés exceptionnels. Ils sont au bon vouloir du Maire. Toutes les collectivités n'en bénéficient pas. Il faut effectivement voir votre note de service ou votre protocole d'accord sur l'aménagement de votre temps de travail. Votre service RH est donc le plus indiqué pour vous renseigner. Relancez-les.

[paule]

Merci à tous pour vos réponses. Mais un jour, ma fille était malade. Je me suis présentée à mon poste quand même et j'ai demandé au maire si on avait droit à des jours enfants malade. Il m'a répondu qu'il ne savait pas, qu'il fallait qu'il se renseigne au centre de gestion. Depuis, aucune nouvelle. J'ai même demandé à la secrétaire de mairie qui m'a dit qu'elle allait se renseigner, aucune nouvelle non plus.

[Antoine62460]

Dans ma collectivité, une délibération avait été prise pour définir le nombre de jours de congés exceptionnels (décès enfant, conjoint, rendez-vous chez un spécialiste...)
Nous avons le droit à 15 jours consécutifs et 12 jours fractionnés pour un enfant malade.
Rien n'oblige l'autorité territorial à accorder des jours.
Raproche toi de ta DRH ou de la personne gérant tes CP. Elle sera la plus à même de te répondre.

[lachieuse]

Bonjour,
je ne suis pas d'accord, concernant les gardes d'enfants malades, il faut se référer à la circulaire du 20 juillet 1982. ils sont accordés sous réserve de nécesité de service. ils sont de 12 maxi si votre conjoint n'en bénéficie pas quelque soit le nombre d'enfants. ils sont proratisés en cas de temps partiel. On ne doit pas les confondre avec des évenements familiaux exceptionnels ou une délibération spécifique doit être prise en conseil municipal. l'autorité choisit le nombre de jour pour le mariage, la naissance.... Concernant la garde d'enfant malade, c'est du domaine de la loi, et je dirai qu'il n'y a pas de délib à prendre, c'est comme pour les congés, c'est un droit !!!. allez voir le portail de la DGCL qui est une véritable mine d'informations!
Merci aux spécialilstes de la GRh de confirmer mes dires !!! .
Ma question aussi serais de savoir si ils peuvent se subsituer à aux jours de congés. en effet, rien de dit dans la circulaire qu'ils ne doivent pas être pris pendant les jours de congés.
Merci pour votre réponse

[melia]

bonjour,
je viens de m'inscrire sur ce forum et j'espère que vous pourrez aussi m'aider...
mon problème a commencé lorsque j'ai annoncé un matin à notre secrétaire "en chef" de mairie que je prenais ma journée car mes filles étaient malades;
je vous précise qu'on m'a toujours dit que j'avais le droit à des jours "enfants malades" et qu'en 13 ans je ne les ai quasi pas pris.
Ce matin là donc,la secrétaire m'a demandé (avec un ton très peu aimable!):un justificatif du medecin(ça:ok) et une attestation de l'empoyeur de mon ex mari stipulant qu'il n'avait aucun jour prévu pour enfant malade(qu'elle a eu dans les mains le lendemain même!)....
puis toujours très en colère:elle me demande si mon conjoint (avec qui je suis pacsé)peut prendre des jours pour garder mes filles!
1-de quel droit me parle t-elle ainsi?
2-est ce normale qu'elle me demande tout ça?ma vie privée ne la regarde pas!
Après cela j'ai voulu prendre contact avec la conseillère municipale car ma collègue ATSEM a eu le même problème que moi avec cette même secrétaire...puis finalement j'ai laissé tomber,la secrétaire m'ayant confirmé que j'avais le droit à 12 jours.

L'histoire aurait pu se terminer là mais il y a 2 jours:je me suis fait de nouveau "disputer"!!!! j'ai pourtant bien 36 ans et pas 4 ans je vous assure!!
donc rebelotte:ma fille malade,je pars de mon travail en prevenant la mairie(une secretaire "sympa" me dit ok)...
Je reprend mon emploi lundi matin normalement et le lendemain la directrice de l'école reçoit un mail(pas très sympathique!!)disant que je m'étais absenté le lundi midi(ce qui était faux bien sûr,tous les instits étant prêts à témoigner);
Je vais aussitot à la mairie dire qu'il ya erreur et que j'ai effectivement été absente mais pas ce jour là!
La secrétaire (au lieu de verifier près de sa collègue qui était près de nous et qui pourtant faisait signe de la tête que j'avais raison) me tient tête et me dit droit dans les yeux:"non tu n'étais pas là!"
honnêtement on se serait cru dans la 4ème dimension je sais encore ce que je fais!!
puis elle me rétorque qu'elle en avait marre des absences enfant malade et malgré le certificat médical elle me dit que je devrait rattrapper mes heures d'absence et que finalement je nb'avais plus le droit qu'à 6 jours!
du coup je suis partie dans un état de colère
les instits me voyant dans cet état ont pris contact avec la mairie pour me soutenir.
J'ai aussi appelé la conseillère municipale et me suis expliqué:elle m'a repondu que la secretaire était enceinte et fatiguée!!
Franchement je ne serais pas dans une école avec une équipe enseignante aussi géniale,j'aurais démissionné sur le champ!
Qu'en pensez vous?
et que puis je faire pour que cette secretaire arrête de nous traiter ainsi?
merci et désolée pour ce long post!

[lachieuse]

Bonjour melia, alors là je rigole bien,elle est enceinte !!!! =D> , elle n'a pas compris que ces jours de garde enfants malades s'adresse à toutes les catégories, et qu'elle en bénéficiera forcément lorsqu'elle aura accouché !!!!! le sens du Service public avant tout !, ne jamais profiter des avantages, ce doit être un fonctionnaire modèle !!!!tu verras, quand son enfant sera malade, elle restera auprès de lui !! Tous ces petits chefs qui se sentent investis d'un pouvoir, je trouve ca nul!!! (d'autant que c'est la loi qui donne droit à ces jours et ce n'est pas au bon vouloir de l'autorité territoriale, même si on ne te les accorde que sous réserve de nécessité de service)
Bonne journée !

[melia]

merci "lachieuse" pour ton soutien!
mais que puis je faire pour que qqun de + haut la remette à sa place?
savez vous si je peux faire appel au centre de gestion?
merci encore!

[paule]

Merci à toutes et à toutes pour vos réponses. A ce que je vois, j'ai apparemment droit à des jours pour enfants malades d'après tout ce que vous me dites car c'est apparemment une loi. C'est maintenant plus clair pour moi même si je n'ai aucune confirmation de la part de ma commune. Mais si la loi est la même pour tout le monde, je dois avoir droit à ces jours. Je vais essayer d'avoir des réponses de la part de ma collectivité quand même.