élus / DGS quels sont exactement leurs rôles hierarchiques

[morgan291]

bonjour

un élu peut-il être chef de service, et mettre ainsi la DGS au placard en lui donnant un minimum d'info ??

d'autre part, l'agent qui se retrouve entre les deux, quels comportements doit-il adopter ?

Merci de vos conseils aides expériences en la matières !!!! car là je craque !!!! Je n'ai plus de repère et au final je sens bien que je vais payer l'addition de leur gueguerre de pouvoir ..

[Senateur]

Le Maire est le chef du personnel. L'emploi de DGS est un emploi fonctionnel. C'est le Maire qui nomme le DGS quand il met son administration en place et ce même DGS peut être remercié en cas de changement de majorité où s'il ne convient plus, auquel cas il réintègre, en surnombre le cas échéant, son ancienne collectivité.

Un simple élu n'a pas de rapport hiérarchique avec le DGS. Il n'est pas chef de service. Le DGS est cependant chargé de mettre en œuvre la politique du conseil municipal et est l'interface entre l'administration et les élus. C'est un poste très politisé. Si un DGS est désavoué par l'équipe municipale, il est remercié.

[morgan291]

merci de votre réponse

l'actuelle DGS n'est pas sur un emploi fonctionnel elle est attachée

un agent peut-il se comporter comme un élu c'est-à-dire l'exclure de tous travaux, réflexions pour essayer de rester neutre ??? et continuer bongré malgré son travail surtout quand tout va au mieux avec les élus !

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,

, là je crois qu'il y a un sérieux problème et que le questionnement devrait plutôt appartenir à la DGS. Attention les fonctionnaires restent là où les élus changent : en aucun cas l'ordre d'un élu ne peut s'adresser directement à un agent : les élus ne sont pas chef de service !
Ignorer votre DGS : j'hallucine le DGS est le "chef" des fonctionnaires, la plus haute autorité administrative qui fait l'interface avec le pouvoir décisionnaire : les élus décident, les fonctionnaires conseils et éxecutent et sont représentés par le DGS. Un agent n'est pas un élu et ne se comporte en aucun cas comme tel : c'est la base de notre statut : devoir de reserves, neutralité...
C'est récurent les chefs de service sont souvent obligés de demander au DGS de rapeller à l'ordre les élus qui s'adressent aux agents drectement au mépris de l'organisation administrative et des voies hierarchiques.
Je peux comprendre que votre situation ne soit pas conviale, mais si la DGS n'a plus la confiance des élus il lui appartient de prendre la bonne décision, il est de son devoir également de vous préserver mais vous ne pouvez pas faire sans elle !
Il vous appartient de faire comprendre aux élus qu'elle est leur interlocutrice privilégiée et que vous ne pouvez servir d'intermédiaire ou de tampon, il en est de même pour votre DGS : à chacun sa place.
Exlure sa DGS sous pretexte de neutralité = proustitude, totologie, syllogisme...
faire comme un élu = méconnaissance et irrespect de notre statut et de l'essence même de notre existence : nous sommes là pour assurer la continuité de l'action publique, nous sommes la neutralité et les éxécutants, les garants de la notion d'interêt général. Bien sur je comprend que concretement c'est dur dans la vie de tous les jours de le faire comprendre aux élus eux même souvent, surtout dans les petites structures
La seule façon de rester neutre est de rester à votre place et de ne pas exclure votre DGS, si la situation perdure et bien c'est au Maire de trancher...
Bonne continuation

[morgan291]

Bonsoir, merci de vos réponses et vos analyses, vous avez très bien compris la situation, mais on est face à un mur nous avons une réunion lundi 2 février avec la DGS le maire et le 1er adjoint, et elle nous a donné pour consigne de casser les élus, pour se donner raison et sauver sa place, en gros elle se sert de nous et nous fait passer en plus pour les méchants
Or avec eux cela va très bien, c'est le relationel élus hierarchie qui ne fonctionne pas. Les nouveaux élus ont de nouvelles méthodes, elle nous a demandé de nous adapter mais la DGS ne veut pas le faire. Elle veut se servir de dysfonctionnements qui pour la plupart viennent d'elle, puisque les élus se refusent de travailler avec elle ses méthodes ne leur conviennent pas
Que faire ? Pouvons nous à cette réunion expliquer qu'il y a certes des problèmes de fonctionnement et de communication mais que cela est du à de nombreuses causes dont le relationnel avec les nouveaux élus.

au secours aidez-moi ? Je sais que l'on peut pas tous dire avec notre statut mais humainement semon pourri la vie de tous les jours et le moral Merci d'avance de vos lumières c'est URGENT

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir Morgan,

Pas très conviviale comme situation, difficile de vous conseiller
Neutralité absolue est le mot d'ordre, vous n'êtes pas là pour casser les élus et votre DG n'a pas à vous mettre en première ligne !
Le souci c'est comment rester neutre...vous pouvez indiqué qu'il n'est pas de votre ressort au vu de votre grade et de votre statut d'émettre une opinion sur les dysfonctionnements mais que tous le monde doit travailler dans le même sens au service des administrés...charge aux responsables de trouver ce sens...
J'imagine que vous allez partir la boule au ventre demain matin, je vous souhaite beaucoup de courage et surtout rester calme et distante, c'est à votre DGS de s'assumer et il appartient à votre Maire de tirer les enseignements de cette réunion...
Cordialement