mutation pour agent non titulaire TH

[plumedo]

Bonjour à tous,
je suis agent non titulaire TH de la FPT depuis quelques mois, en étant passé par le dispositif de la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances. On me parle de statut hybride entre agent contractuel et fonctionnaire stagiaire. En effet, le contrat que j'ai reçu stipule une durée de travail d'un an et ma RH me dit que je serai titularisé au bout d'un an à échéance de ce contrat. Je ne m'épanouis pas dans ce poste. C'est la raison pour laquelle je patiente et je souhaite d'ores et déjà préparer ma mutation vers d'autres collectivités dans des domaines qui m'intéressent davantage.
Puis-je lors de ma titularisation demander aussi rapidement une mutation vers d'autres projets professionnels ?
Des collègues me parlent d'ancienneté obligatoire. Ont-ils raison?
En fait, je suis inquiet car je suis quasiment sûr que ma chef refusera que je parte, mon poste nécessitant une très longue formation (au moins deux ans) et connaissance technique dans ce domaine.
Je connais peu la procédure de mutation bien que j'ai lu les différents post.
Que faire si ma chef refuse?
je vous remercie d'avance.

[coconaelle]

bonjour,
qu'est ce que vous entendez par TH ??
Mais de toute façon une fois que vous êtes titulaire, vous pouvez muter comme vous voulez, et votre service ne peut pas le refuser, la seule chose qu'il peut refuser, c'est de vous laisser partir, avant les 3 mois, que nous avons de préavis. Mais sinon, il n'y a pas de délais, à partir du moment ou vous êtes nommé titulaire.
Mais par contre, le contrat que vous avez, êtes vous sur d'être titularisé au bout de ce contrat ? je ne connais pas ce contrat type hybride comme vous dites ? normalement, y'a un arrêté de stagiérisation, avant la titularisation. Alors si votre contrat actuel, vous donnera titularisation au bout d'un an, je ne sais pas. Si quelqu'un sait, je prends l'info. Mais perso, je suis sceptique.
Bien à vous

[plumedo]

Bonjour, merci de me répondre.
TH signifie Travailleur Handicapé.
Bien que je n'ai pas de confirmation écrite, je serai titulaire au bout d'un an de contrat selon les dires de ma RH. Ma situation est telle aujourd'hui (je me retrouve dans l'impossibilité de faire mon travail correctement à tous les niveaux: aucune prise d'initiative possible, hiérarchie bornée, et de tout façon quoi que je fasse, mon travail est soumis à des décisions politiques plus que contestables, passe-droits, copinage...sans parler de l'illégalité avec laquelle je suis parfois obligé de me conformer) que je souhaite si cela est possible changer de mission le plus vite posssible sur la base d'un même contrat avec titularisation à la clef ou alors repartir dans le privé ou l'associatif. Concernant l'arrêté de stagiérisation, je n'en ai eu aucun. Cela est peut être simplement dû au dispositif des TH intégrant la fonction publique.
J'ai rarement vu au cours de ma vie professionnelle une telle somme d'incompétences, de privilèges et de népotisme. Ma découverte dans ce nouvel environnement est empreinte d'une immense désillusion. Etre au service des publics, si seulement les contribuables savaient comment leurs impôts sont utilisés... Je suis écoeuré et chaque jour qui passe m'ammène à prendre rapidement une décision pour ma carrière. J'ai pris rendez-vous avec ma gestionnaire de carrière la semaine prochaine pour lui évoquer mon envie de changer. Si vous vous reconnaissez dans cette situation, je confesse à qui voudra bien me répondre que tous vos conseils et vos ressentis me seront précieux et pèserons dans mon choix. Dois-je attendre pour ma sécurité d'emploi ou prendre le risque de partir dans cette conjoncture économique désastreuse?
Bien à vous.

[coconaelle]

vous savez je crois que c'est de partout pareil, FPT, associations ou privé. Il suffit de mal tomber, et tout s'écroule.

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,
attention si vous manifestez dèjà des envies de changer la tentation pourrait être grande pour votre collectivité de prolonger votre stage....
Pensez vous que sur un autre poste celà soit différent
Deux solutions :
Attendez d'être titularisé, une fois votre arrêté signé vous pourrez postuler et muter : pas d'ancienneté requise, juste le délai de 3 mois fermes.
Chercher une autre collectivité prête à vous recruter sous ce même type de contrat...
Je suis navrée de la mauvaise image que cette collectivité vous donne de la FPT, mais c'est comme partout et je vous rassure il y a des collectivités respectueuses et efficaces
Bonne continuation
Bon réveillon et bonne chance pour 2009
Cordialement

[plumedo]

Bonjour Marie,
Merci pour votre réponse. Je sais bien que c'est une chance en ces temps de crise et de misérabilisme politique et humain d'être dans la fonction publique. La sacro sainte sécurité de l'emploi est un privilège qui ne se refuse pas quand on peut avoir l'opportunité de l'acquérir. Il me reste quelques mois à patienter. Je vais la mettre en veilleuse en espérant que plus tard, ej trouve enfin ma place.
Bien à vous